Mit csinálsz ha vállalkozó vagy s egy rokon azt akarja adj munkát a fiának, de mindenféle ajánlólevél, szakmai életrajz, stb. nélkül rokoni alapon akarja?

Rokoni/baráti alapon nem kell senkinek munkát adni. Ha a fiú szeretne nálam dolgozni, akkor majd szépen odajön ő, nem anyuci intézkedik helyette, leadja az önéletrajzát, és ha megfelel, akkor ugyanúgy interjúztatom, mint a többi jelentkezőt.

Ha nem alkalmas a munkára, de NAGYON rossz helyzetben lenne, akkor ha lenne lehetőségem, keresnék neki valami takarítói vagy kisegítői állást magunknál, vagy pedig segítenék neki más munkát találni. De csak akkor, ha ő kérné.

Azt pofátlanságnak tartom, hogy elvárják és követelik, hogy vegyem fel Józsikát, mer' a Rozi nénnyének a fia, és nincs más munkahely, ahova felvennék.

Semmit, lett egy kis nézeteltérés, de később rájött tesóm, hogy igazam van.

Ő is vállalkozó volt, én is, és azt kérte, hogy jelentsem be a lányát, majd ő fizeti a járulékot, stb. stb. Mondtam neki, hogy jelentsd be te saját magadhoz!

Mivel a lányának az érettségin kívül semmi szakmai végzettsége nincs, teljesen mindegy, hogy hol van bejelentve valami takarítónői, stb. munkakörbe.

Egy idő után megbékélt a tesóm, mert rájött, hogy igazam van.

Kis cégnél dolgozom (15 fős), nálunk a főnök megcsinálta. Én "tanítottam be" egy egyszerű adatrögzítésre, amire nem is volt szükség, nem is volt meg hozzá a megfelelő háttértudása (hogy értse, hogy valami miért rossz és mikor szóljon/javítson). Más is megpróbálkozott egyszerűbb feladatok megtanítására: konkrétan kimásolni valahonnan egy szöveget, bemásolni máshova, 3-4 helyet bepipálni és menteni. Elrontotta többször, egyszer az ügyfél vette észre és nagyon kiakadt. Ha nem ültél mellé, akkor a maga elé vett telefont nyomkodta egész munkaidő alatt, arra meg senkinek nem volt ideje, hogy börtönőrt játsszon és ott üljön mellette. Magasról letojt mindent, állandóan rontott, mert nem figyelt másra, csak a telefonjára vagy látványosan duzzogott, hogy neki dolgoznia kell. Döbbenet...

2 hónap után azok a kollégák, akik közvetlenül a cégvezetővel dolgoznak leültették őt, hogy nem tudnak már munkát adni neki, nem csinálja meg, ha mégis akkor elrontja. Nincs annyi idejük, hogy utána is dolgozzanak dupla annyit. Végül el lett bocsátva, nem tudom, hogy a családi háttér hogyan alakult, abba nem látunk bele.

Van olyan a rokonságban, akinek étterme van, a feleségének meg más városrészben egy pizzázója. Mikor a tesóm elkezdett szakácsnak tanulni, anyám finoman pedzegette, hogy majd ott náluk milyen jó helye lesz.

A kedves rokon határozottan és őszintén megmondta, hogy nem vesz fel se barátokat, se rokonokat, mert abból nem lesz soha semmi jó, csak állandó sértődés és örök harag a vége. Ezen a nézetén nem változtat, és illik mindenkinek tudomásul vennie.

Innentől én is úgy gondolom, hogy bunkóság lenne, ha anyám felhozza nála, hogy "na de csak most az egyszer".

Ennyi, konkrétan el kell mondani őszintén, hogy nem alkalmazol ismerőst, elvi alapon, és ezt tartsák tiszteletben. Persze akkor, ha egyébként tényleg így is van, mint a rokonomnál.

Ismerek olyat is, akinek a vállalkozásában dolgozik a fél rokonság, ilyen esetben nagyon nehéz megindokolni, hogy pont őt miért nem. Mert ugye abból is lesz sértődés, ha megmondod egyenesen, hogy a képességei nem elegendőek.

Valaki már írta, hogy a telefon nyomkodásban kimerült a munka. Sajnos én is azt tapasztalom, hogy a főnök rokonsága szeret melegedni, dolgozni már nem annyira. Illetve a másik, mikor mindenki mindenért hibás, csak a csókos rokon nem, viszont ha bármiért szólnak neki, akkor fenyegetőzik, hogy ő a főnök akárkije, és majd kirúgatja a másikat. Ez különösen akkor kínos, mikor egyébként ő haszontalan, és olyan dolgozót akar kirúgatni, akit ketten se tudnának helyettesíteni, mert 10 éve viszi a hátán a vállalkozást. Akkor meg a munkahelyi légkörnek lőnek, mennek el a jó emberek, vagy megint csak örökharag, ha a főnök a rokont rúgja ki.

Úgyhogy én maximálisan egyetértek azzal, ha valaki nem alkalmaz rokont.