Mit lehetne tenni ebben az esetben? Tesómnak problémái vannak a munkahelyén.

A bátyám kb, 2 hónapja van az új munkahelyén. A munkakört inkább nem írnám le, csak annyit, hogy büntetésekről van szó. A lényeg, hogy van egy alapfizetés ami kb 80ezer kézhez kapva, és ezen felül pedig teljesítmény után lehet kapni fizetést. Minnél több büntetés, annál több fizetés.

A testvérem nem egyedül van aki büntet, sokan vannak a cégnél. A tesóm olyan sokat büntet, hogy 1 nap alatt többet büntet mint a műszak összesen. Pl.: egy munkatársa átlagosan 1 nap alatt 1-5-öt büntet, tesóm meg akár 20-25-öt is. Ez nem azért van, mert tesóm megy mint a güzü, vagy jogtalanul büntetne (jogtalanul nem is lehetne, mielőtt valaki azt hinné) hanem egyszerüen csak nem ül a fenekén egész nap. A munkatársai mind olyanok hogy felveszik a munkát, leülnek sakkozni 1-2 órát, aztán mennek egy kört, büntetnek vagy kettőt, hármat, majd műszak végéig röhögcsélnek meg dumálnak az elosztóban, mert nekik elég az alap fizetés. Tesómnak meg nem fűlik a foga ehhez, egész nap megy és csinálja a dolgát, így ő nem is 80at keres hanem 110ezret kap kézhez.

A probléma ott kezdődik hogy tesómat kiutálták emiatt a kollégái, piszkálják, kötekednek vele, ugyanis a vezetőségnek feltünt, hogy érdekes hogy jött egy új ember aki rendre minden nap sokszorosan túltesz minden kollégáján. A kollégák meg félnek hogy azt fogják megszabni normának és akkor mindenkinek dolgoznia kell.

Tesóm viszont haladni akar, azért nem mindegy hogy valaki 1 hónapban 80at, vagy 110et visz haza. Most ne dolgozzon, azért, hogy a többiek ne bántsák, és ezért keressen 30ezerrel kevesebbet?! Sajnálom szegényt mert mondja minden nap, hogy gyomorgörcse van már mikor megy dolgozni, és nem a munkája miatt, hanem a kollégák miatt :( most mit lehet tenni ebben az esetben?

22L