Problémája adódhat egy anyának válás során hogy munkanélküli?
A mai világban bárki elveszítheti a munkahelyét, ettől még senki nem lesz rossz szülő. Főleg, hogy a gyereked miatt nem vállalsz el egyes melókat.
Efelől nyugodt lehetsz..
Elváltatok már? Vagy csak most zajlódik a válóper? Mert szerintem gondot jelenthet. Ha nincs senkid, aki támogatna, akkor miből tartjátok fönn magatokat? Nem tudom, hogy a bíróságokon ez hogy megy, de egy ilyen szempont talán közrejátszódhat.
24/n
Igen, szerintem is ez a bibi. Hogy figyelembe veszik az anyagi körülményeket. És ha a gyermekeddel egyedül éltek, és nincs kereset a háztartáson belül, az bizony gond lehet. Próbálj meg valakihez odaköltözni, vagy nagyon gyorsan bevállalni valami munkát.
24/n
Anyaközpontú, de szerintem ez rohadtul nem szerencsére..
Ezt nőként mondom. A férfiak is ugyanúgy szülők és ugyanolyan érző lélekkel bírnak, mint mi.
Magát járatja le mocskosul, aki képes magát a neme miatt előtérbe helyezni. Ez mindössze annyit jelent, hogy mással képtelen érvelni, csak egy olyasmire futja, amiről sosem döntött és sosem tett érte.
Ezt nem neked írom kérdező, hanem az előttem írónak.
Szerintem a gyereket annak kellene nevelnie, akinél jobb helye van és aki képes normálisan viselkedni válás után. Aki eltiltja a gyereket bosszúvágyból, vagy csak kéthetente engedi látni, az minden, csak nem jó szülő.
76%-os vagyok, de gondolom nekem szánod a választ.
Szerintem pedig rohadtul nincs ez így jól.
Semmivel nem különb egy anya egy apánál. Ugyanannyit tesznek hozzá a gyerekhez, mitől jobb egy anya?
Ha mindketten egyenlőek, akkor én kiszabnám a közös felügyeletet. Oldják meg, illetve a korlátlan láthatást is. Ez lenne a normális, nem az, hogy csak azért, mert valaki nőnek született előnyt élvez.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!