Gyerektartáson kívül van-e ANYAGI KÖTELEZETTSÉGE a kötelezettnek vagy ez az ő belátására van bízva, hogy a gyerektartáson felül mennyiben támogatja a gyermeket?
"betegség esetén, stb"
Miféle betegség esetén? A TB jár a gyereknek! Nehogy már drága magánorvost is fizessen a másik!
"betegség esetén" --> IGEN, az esetén. Miért, a gyógyszer ingyen van? Vagy ha a gyereknek olyan betegsége van, ami hosszan tartó gyógykezelést igényel, akkor mi van? Hol van az megírva, hogy ezek a többletkiadások csak az anyát terhelik? Vagy ha nem az apával él, akkor az ő részéről már mindegy a gyereke gyógyulása?
Istenem, de sötétek vagytok...
Idézet a családjogi törvényből:
2. A gyermek tartása
69/A. § (1) A szülő a saját szükséges tartásának rovására is köteles megosztani kiskorú gyermekével azt, ami közös eltartásukra rendelkezésre áll. Ez a szabály nem irányadó, ha a gyermek tartása vagyonának jövedelméből kitelik, vagy a gyermeknek tartásra kötelezhető más egyenesági rokona van.
(2) A gyermeket gondozó szülő a tartást természetben, a különélő szülő elsősorban pénzben szolgáltatja (gyermektartásdíj).
69/B. § A gyermektartásdíjról a szülők megegyezésének hiányában a bíróság dönt.
69/C. § (1) A tartásdíj összegét gyermekenként általában a kötelezett átlagos jövedelmének 15-25%-ában kell megállapítani. A gyermektartásdíj meghatározásánál figyelemmel kell lenni:
a) a gyermek tényleges szükségleteire,
b) mindkét szülő jövedelmi és vagyoni viszonyaira,
c) a szülők háztartásában eltartott más - saját, illetőleg mostoha - gyermekekre,
d) a gyermek saját jövedelmére is.
(2) A kötelezettel szemben érvényesíthető összes tartási igény a jövedelme 50%-át nem haladhatja meg. Ha a szülők két vagy több gyermek tartására kötelesek, a tartásdíjat úgy kell megállapítani, hogy egyik gyermek se kerüljön a másiknál kedvezőtlenebb helyzetbe, különösen akkor, ha nem egy háztartásban nevelkednek.
(3) A tartásdíjat
a) százalékos arányban, vagy
b) határozott összegben, vagy
c) határozott összegben és bizonyos jövedelmek százalékában
kell meghatározni.
(4) A tartásdíj százalékos megállapítása esetében meg kell jelölni a tartásdíj alapösszegét is.
69/D. § (1) A tartásra kötelezett személy akkor is kötelezhető gyermektartásdíj fizetésére, ha a gyermek az ő háztartásában él ugyan, de tartásáról nem gondoskodik.
(2) Ha a gyermek szülei nem élnek együtt, az apa - amennyiben azt a társadalombiztosítás nem fedezi - köteles megtéríteni az anyának a szüléssel járó költségeket, valamint a külön jogszabályban meghatározott időre szükséges tartást. E követelések az anyát - amennyiben azt a társadalombiztosítás is megtérítené - akkor is megilletik, ha a gyermek halva született.
Tessék itt van:
"Indokolt költségek megtérítése
A rendszeresen fizetett gyermektartásdíjon túl felmerülhetnek rendkívüli kiadások is (pl. továbbtanulás, betegség, gyógykezelés kapcsán, stb.). Miután méltánytalan lenne, ha ezek csak és kizárólag a gondozó szülőt terhelnék. Ha a gyermek érdekében olyan rendkívüli kiadás szükséges, amelynek fedezését a tartásdíj kellő előrelátás mellett sem biztosíthatja, a tartásra kötelezett e rendkívüli kiadás arányos részét megtéríteni köteles (PK 105. sz. állásfoglalás). Ez az igény rendszerint tartásdíj felemelésére irányuló kérelemben nyilvánul meg. "
Forrás: [link]
De azért nyilván 0%-ban volt hasznos a válaszom, mert egyesek a saját kis okos fejükből biztos jobban tudják.
Ok én értem. Sőt jó hogy ez így van, a gyereket elkel látni, és vannak nagy költségek.
De egy-két kérdés engedtessék meg nekem, egy nem kívánt gyermeknél csak az anyának van joga az abortuszról vagy az örökbe adásról joga dönteni? Miért csak kötelezetségei vannak általában a férfinak? Nem mindig mocsok macsók az apák. Egyszerűen az van, hogy a férfi erején felül vállalva sem látja bíztositnak a gyerek ellátását.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!