Van valakinek abban tapasztalata, hogy a biztosítóknál a "kezdő jutattás" hogyan működik?

Szerződés függő.

Nálunk anno, a minket foglalkoztató multi és a biztosító cég kötött erre szerződést, hogy 3 hónapig fix bér teljesítménytől függetlenül. Aztán persze a vásárlók nem nagyon akartak kötni, max egy-két utasbiztosítás volt, mi meg nem nagyon akartunk "házalni", így miután közölték, hogy akkor innentől teljesítménybér, akkor felálltunk páran a biztosítózásból, de amiket oktattak meg vizsga, az hasznukra vált később is.

Azt hiszem mi ismerjük egymást, ha már korábban tettél fel olyan kérdést, ami arról szólt, hogy be kell mutatni a biztosítót röviden.Ez kb február elején lehetett.

Ha magadra ismersz, akkor. A 3 hónap alatt, lesz egy fix béred, és mellé egy jutalék. A jutaléktáblából egy fix részt kapsz, kontakt szám alapján. 3. hónap után, kapsz egy határozatlan szerződést. Onnantól a béred is módosul.Pontosabban a jutalék, mert ha nem dolgozol elég eredményesen, akkor kisebb lesz a jutalékkulcsod.

Szerződés kötésre nem fognak kötelezni. Az a te plusz pénzed. Persze, hamarabb megválnak tőled, mint egy olyantól aki sokat köt.

Jutalék visszaírás nem lesz. Az a független bizt. közvetítőknél van.