Egyéni vállalkozó hogyan értelmezheti a szabadság illetve a táppénz fogalmát?

Saját magának ad betegállományt. Szabadság, nyaralás mint olyan EV-nél nem értelmezhető.

Tehát vagy betegállományban van, vagy nincs. Ez a két opció.

Ha saját KFT-ben alkalmazottként is benne van, nem csak tulajdonosként, az mivel munkaviszonynak számít, mehet szabadságra. De értelemszerűen a szabadság alatti fizetést is neki, illetve a cégének kell kitermelnie, tehát effektíve sok értelme nincs.

Katásnál meg úgy működik, hogy ha az adott hónapban mondjuk 29 napot táppénzen volt, de 1 napot dolgozott, ott akkor arra az 1 napra is meg kell fizeni az 50.000 Ft-ot.

Viszont ha következő hónapból is még táppénzben van legalább 1 napot, tehát a 2 hónapban összefüggően eléri a 30 napot, akkor a 2. hónapra meg már nem kell fizetni.

És időarányosan csökken az évi 12 Milliós bevételi keret.

Nyugdíj szempontjából minimál nyugdíjra, de még mindig sokkal jobb helyzetben van, mint akinek a jövedelméből alkalmazottként adott esetben több százezret vonnak le, neki ugyanúgy nem lesz már nyugdíja.

A vállalkozó legalább megteheti, hogy nem az állami feneketlen kútba dobálja pénzt, hanem magának gyűjt és mondjuk ingatlanokat vásárol abból a pénzből, amit nyugdíjjárulékra fizetne, így öreg korára biztosítva van a jövedelem és a vagyon is, valamilyen szinten.

Pl ha valaki alkalmazottként keres bruttó 1M Ft-ot, abból jó ha hazavisz 6-700e-t, míg a katásként ugyanez az összeg 950e.

"Viszont ha következő hónapból is még táppénzben van legalább 1 napot, tehát a 2 hónapban összefüggően eléri a 30 napot, akkor a 2. hónapra meg már nem kell fizetni. "

Nem, ez nem így van - legalábbis tudomásom szerint - hanem úgy, hogy csak TELJES (betegállományban töltött) hónap esetén nem kell arra az adott hónapra fizetni. Pl. márc. 23-tól május 5-ig van valaki betegállományban, akkor április hónapra nem kell fizetni, a többire igen.

3: Kata-t jellemzően olyan vállalkozások választják, ahol minimális, vagy szinte 0 az elszámolható költség.

Jellemzően szolgáltatói, tanácsadói tevékenységek.

Jó, nyilván van telefon költség, meg autó, de az jellemzően akkor is van, ha alkalmazott valaki, mert autója, telefonja akkor is van.

Ha a teljes hónapon kívüli 2 darab hónap napjai meghaladják a 30 napot, akkor az utolsó darabhónapra sem kell.

A te példádnál igen, valóban csak ápr nem kell, mert a márc és a máj együttesen nem tesz ki 30 napot.

"neki ugyanúgy nem lesz már nyugdíja."

Ezt szerencsesütiben olvastad? Hagyjuk már ezt a baromságot.

8: Nem feltétlenül. Kata-nál attól, hogy a vállalkozó betegállományban van, még lehet bevétele simán.

Az már más kérdés, hogy a betegállományos hónapokkal időarányosan csökken az évi 12M felső határ.

Tehát ha te pl 2 hónapot voltál betegállományban, akkor nem gond, ha az alatt a 2 hónap alatt volt bevételed, viszont már csak évi 10M-ig vagy jó (illetve felette is, csak oda már a 40%-os adókulcs van)