Ha egy magyarországi cég leányvállalatot alapít tengerentúlon, majd oda delegál egy munkaerőt itthonról is, akkor a kinti csapatnak van lehetősége jogilag kivásárolni a leányvállalatot az anyavállalattól? És ha igen, hogyan megy ez?

Igen, a dolgozókról van szó. Tudom, hogy kicsit filozofikus, de: A cég kiküldi az egyik alkalmazottját, akivel a kinti dolgozók (helyiek) összefognak és ajánlatot tesznek az anyacégnek. Ez váratlan lehet az anyacégnek egy prosperáló vállalat esetében. Nyilván ha nem akarja eladni, nem adja el, de valószínűsíthető, hogy akik az ajánlatot tették, nem tekinthetők a jövőben érdekeltnek, hogy a munkahelyük megfelelően prosperáljon, hiszen meg akarták venni és elutasításra leltek. Mindkét félnek az a legjobb, ha végigviszik a leválást. Ilyenkor ez hogy mehet? Mi alapján lehet meghatározni egy cégértéket? Esetleg kaphat e ilyenre kölcsönt a banktól egy 4-5 fős dolgozói kör a saját tőkéjük mellé? Észak Amerikáról van szó.