Alvállalkozóként, hogyan lehetne elkerülni, hogy az alkalmazottaim engem kikerülve a fővállalkozóval kössenek szerződést?

Kikerülni nem tudod, de megakadályozhatod.

A Munka törvénykönyve előírja, hogy egy alkalmazott köteles bejelentést tenni a többi jogviszonyáról is mindegyik foglalkoztatójának.

Ezt a munkáltató nem tilthatja meg, csak egy-két esetben.

Ilyen eset például az, ha a munkáltató gazdasági érdekét sérti a dolgozója másik jogviszonya. A Te eseted tipikus példája ennek.

Valamint, az, hogy a dolgozó nem tesz eleget bejelentési kötelezettségének, felmondás alapja lehet a munkáltató részéről.

Ezt a tudatot kellene a munkavállalóidban erősíteni, és ha ennek ellenére sem változik a dolog, akkor jöhetnek részedről a szankciók.

Nem akarok egy munkavállaló alá sem tenni, mivel én is az vagyok, de ezt írja elő a törvény, tehát nem csak a munkáltató nem csinálhat azt, amit akar, hanem a munkavállaló sem. Mindkét érdekét próbálja valamilyen módon védeni.

Midanyiotoknak igaza van.

Magyarország egy csodálatos hely ahol az emberiség minden jó és rossz tulajdonságával rendelkező emberek és ember szabásúak bírálnak másokat, és fényezik önmagukat.

Kettő fajta melós van egyik úgy felvételizik nálad,hogy MENYIT FIZETSZ,ezt nagyon felejtsd el!!

A másik megkérdezi mit kell csinálni és ezért menyit tudsz fizetni. EZZEL szabad foglalkozni!!! Fizesd meg, beszélj vele emberi hangon, és érdekeljen , hogy milyen a magán élete, segíts neki megoldani.

Ezek között 8-10 év alatt majd találsz olyat aki megfelel.

De ha csodákra vársz, minél előbb add vissza az engedélyedet és menj el a fővállalkozóhoz dolgozni te is.

A stílus maga az ember Fixum. Az pedig, hogy azzal próbálsz meg sértegetni, hogy "kicsi a kukim" a te szavaiddal élve - elég viccesnek tűnik, mivel ezt csak onnan tudhatnád, ha esetleg lekezeltél volna.

Hogy érdemben is reagáljak, az első vállalkozásomat még rendszerváltás előtt csináltam, azóta kisebb-nagyobb szünetekkel vállalkozó vagyok - ez idő alatt a számtalan alkalmazottam közül (legalábbis ami a tudomásomra jutott) egyszer loptak meg. Valószínűleg annak köszönhetően, hogy megválogatom ki dolgozik nálam (lehetőség szerint baráti - ismerősi körből keresek melóst ajánlás alapján), rendesen kifizetem őket, korrektül elvégzett munka esetén pedig mindig találok módot, hogy jutalmazzam őket.Amúgy pedig mindent elmond rólad, hogy ezzel a hányingerkeltő stílussal foglalkoztató tudsz lenni, valószínüleg az alkalmazottaid is ugyanúgy tisztelnek és becsülnek téged, mint te őket.

NA, ha pont zE említed a stílust...

Egyébként a "kőkemény" embereket nem "kicsi-kukinak" szoktam nevezni/kezelni.

A magyarok többsége ha KP-vel dolgozik, 95%-uk büdös kis tolvajjá válik. EZ NEM pár hónapos tapasztalat, hanem 24 év TUDÁS. NINCS az a PÉNZ, ami mellett ne akarna lopni a magyarok NAGY TÖBBSÉGE MÉG TÖBBET. Ez értendő KP-ra is, munka-kilopásra is. Igen kétlem, hogy tE "vállalkozósdit" játszottál 25 évig, ha ezt nem vetted észre. A melós engem ne szeressen, dolgozzon. Bőven megkapja a munkája ellenértékét, s nem vért kellet izzadnia egyiknek sem érte. Nagyon irigylem, ha valaki "termeltet", ott a db/idő/minőség könnyedén elszámolható, s csak simán

( enyhe atrocitás/lóvé - visszakérés sem kell ) elküldöm a lazsáló emberkét. Apropó.. de ott van megint a gond KIT/KIKET veszel fel helyette ? Gondolod (mély tiszteletem a kivételeknek !!!) a magyar akar dolgozni ?