Sokat facebookoznak a beosztottaim. Máshol is ez a trend? Miket tettetek ellene?
Figyelt kérdés
2013. szept. 23. 14:09
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Rendszergazda le tudja tiltani, hogy ne legyen a munkahelyen elérhető a facebook oldala. Máshol nem trend, nálunk mindenki GYK-zik. Még a főnök is :))
3/8 anonim válasza:
válasza:Amíg nem megy a munka rovására, addig mi a baj vele? Ha pedig a munka rovására megy, akkor meg beszélj a fejükkel. Írták már, hogy le lehet ezt központilag tiltani, ha nagyon muszáj.
4/8 anonim válasza:
válasza:Hiába tiltatod le, a legtöbben telefonról nyomják, hogy ha belép a főnök a monitorral nehogy lebukjanak.
5/8 A kérdező kommentje:
Épp ez a baj, hogy a munka rovására megy.
Gondolkodtam rajta, hogy letiltom a helyi hálózaton, de ahogyan a fenti hozzászóló írta, akkor meg mobilról fogják nyomni.
Az ügyvédem irodájában úgy van megoldva, hogy semmilyen mobilt nem lehet használni, mert zavarva van a jel. Mind a GSM és a GPRS/LTE is.
Lehet, hogy nálam is ez lesz a jövő. :(
2013. szept. 23. 15:03
6/8 anonim válasza:
válasza:Letiltod a helyi hálón és kész. Mobilt meg betiltod a munkahelyen, minden jogod meg van hozzá. Pont ezért rengeteg munkahelyen le is van tiltva a mobiltelefon használata.
7/8 anonim válasza:
válasza:15:03! Már bocsánat, de mi akadályoz meg abban, hogy összehívd a csapatodat, és megmond nekik, hogy akit legközelebb úgy kapsz Facebookozáson, hogy nincs elvégezve a munkája, az első alkalommal vezetői figyelmeztetés, második alkalommal meg megkapja a kilépőpapírját? Te vagy a vezető, neked kell fegyelmet tartanod...
8/8 anonim válasza:
válasza:Ha a munka rovására megy, akkor a leglinkebbet elkapod, előbb szépen adsz egy fegyelmit, majd a következő alkalommal megköszönöd az eddigi munkáját és a kezébe nyomod a felmondólevelét. Ha megkapta a felmondást, akkor közlöd a többiekkel, hogy aki nem teljesít a munkában, az mehet amerre lát.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!