Milyen végzettség kell, hogy vezérigazgató legyek?

Ahhoz kapcsolatok és néhanapján tehetség kell, nem pedig végzettség.

Ismerek pár mammutcégtől CEO-kat, ex-CEOkat, Magyarországi regionális igazgatókat. Van köztük nyelvész, közgazdász de még végzettség nélküli is (szó szerint, sima érettségivel). Irónikus módon a "sima érettségivel" rendelkező vezetőt tartom a legnagyobbra, sokkal jobban végzi szvsz a munkáját, mint sok kollégája.

A szakmai alkalmasság és a vezetői képességek két külön dolog.

Egyrészt a cég profiljától függ, hogy milyen szakmát kérnek hozzá. Egy nehézgépeket gyártó cégnél nem előny az orvosi végzettség, míg egy egészségügyi termékeket, szolgáltatásokat forgalmazónál meg a nyelvi.

A vezetői képességek részben veleszületettek, nagyobb részben tanulhatóak. Az egyensúlyokat nagyon nehéz eltalálni, ezen szoktak vezetőpalánták elbukni.

Egyszerre kell magabiztosnak, de alázatosnak lenned, barátságosnak, de nem bratyizósnak, tekintélyesnek, de nem félelmetesnek.

Erőből is lehet vezetni, de akkor a beosztottak előbb-utóbb elkezdik szabotálni a munkát, mert nem szólhatnak vissza. Marad nekik az, hogy a színfalak mögött szabotálnak, kakát kevernek, ellehetetlenítenek.

Ha pedig egy cég nem hozza az eredményeket, az alsó szinten elkövetett hibáért is a felsővezető feje hullik a porba.

Én ismerek 8 általánossal is vezérigazgatót.

Saját cégénél persze.

70 alkalmazottja van.