Hány éves kortól lehet nyári munkát vállalni? 13/L

A Munka Törvénykönyve általános szabályként kimondja, hogy munkaviszonyt munkavállalóként az létesíthet, aki 16. életévét betöltötte. A Munka Törvénykönyve azonban a fenti általános szabály alól két kivételt is enged, így lehetőséget biztosít arra, hogy egyrészt a 15. életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló - az iskolai szünet alatt - munkaviszonyt létesíthessen. Másrészt a tanköteles fiatal munkavállaló a gyámhatóság engedélye alapján, a külön jogszabályban meghatározott művészeti, sport-, modell- vagy hirdetési tevékenység keretében a 16. életéve betöltését megelőzően, és nem kizárólag az iskolai szünet időtartama alatt legyen foglalkoztatható.

Hagyd*