Egy KFT-m van 4 alkalmazottal. Az 1ik alkalmazottnak lejár a munkaszerzödése 2010.12.31én. Már kiirta az orvos mert 3honapos terhes! Mit kell utána fizetnem és MEDDIG?
Figyelt kérdés
2010. nov. 5. 23:45
1/5 anonim 
válasza:
válasza:A határozott idejű szerződésnek akkor van vége és pont. Legalábbis én így tudom. Könyvelőd, ügyvéded nem tud ebben segíteni?
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha lejár a szerződése, akkor semmit. Az első 15 nap táppénzt.. aztán ágyő.
3/5 anonim válasza:
válasza:Meglep,hogy KFT-d van,és ezeket nem tudod..Ezek alapdolgok amikkel tisztábban kell lenni ha valaki vállalkozást csinál..Van könyvelőd gondolom,ő neki tudnia kell...
4/5 anonim válasza:
válasza:Hát addig, amig le nem jár a szerződés, addig kell fizetned a táppénz rádeső részét. Az első 15 nap betegszabi, utána táppénz, ezeket biztos tudod, mennyit kell neked fizetni belőle. Januártól semmit nem kell fizetned.
5/5 anonim válasza:
válasza:A betegszabadság 15 munkanap (nem 15 naptári nap)
A táppénz hozzájárulást a munkaviszonya megszűnéséig (dec.31-ig) kell fizetned, ez a bruttó táppénz 1/3-ada, küldenek róla levelet, hogy mennyit kell fizetned.
Ha visszamegy közben dolgozni, és akár csak 1 nappal is tovább dolgozik, mint ahogy a szerződése lejár, akkor határozatlan idejűvé válik a szerződése, és amíg táppénzen lesz, végig fizetned kell a tp.hozzájárulást.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!