Ha egy KFT felszámolás alá került, a vezető tisztségviselő TB jogviszonya hogyan változik. Mert ezzel kapcsolatban semmi konkrétat nem találtam a neten. Kell fizetni ez után is?

A felszámolási eljárás utolsó napjával minden dolgozó munkaviszonya automatikusan megszűnik.

Akiket menet közben lehet (nincs GYED-en stb.), azoknak a felszámolóbiztos felmondja a munkaviszonyát, ha nincs szüksége a munkájára. Ha a KFT vezetője munkaviszonyban látta el a feladatát (mindegy, hogy tulajdonos volt a cégben vagy sem), akkor az övét is felmondja törvényes keretek között, mivel a munkáltatói jogkört ő veszi át attól az időponttól kezdve, amit a cégközlönyben megjelentetnek.

Tehát úgy, mintha nem felszámolás alatt állna a cég. Végkielégítés, felmondási időre járó bér stb.

Ha a felszámolás során értékesített vagyontárgyak nem fedezik a teljes követelés összegét, akkor a felszámolóbiztos költsége után kielégítési sorrendben a dolgozók munkabér követelése következik, amit a Bérgarancia alapból igényel meg a felszámolóbiztos.

Minden más hitelező hoppon marad ilyenkor, a dolgozók bére részben, vagy egészben ki lesz egyenlítve.

A "részben" dolgot azért említettem, mert a Bérgarancia alap terhére lehívható összegnek van egy felső határa. Ha a dolgozónak járó bér azt meghaladja, akkor csak részben fog a követelése megtérülni, hiába járna neki nagyobb összeg.