Egyéni vállalkozóként jogosult vagyok CSED-re, GYED-re?

Átalányadózóként kevesebb az adóterhed mint a munkavállalói 33,5%, szóval nem értem hogy maradna meg kevesebb.

Amúgy a csed, gyed jogosultság attól is függ, hogy mennyi jogviszonyod van visszamenőleg.

Alkalmazottként alapesetben 33,5%-ot vonnak a béredből.

Átalányadózóként (40%-os költséghányad mellett) pedig a bevételed 60%-a után fizetsz 15%SZJA-t, 18,5% TB-t és 13% szochot. Ez 27,9%, vagyis ennek kevesebbnek kell lennie, mint az alkalmazotti levonásnak.

Ráadásul átalányadózóként még ott van az adómentes határ is, ott egy csomó szja-t meg lehet spórolni, plusz a göngyölítés miatt is van segítség az esetleges szezonalitás miatt. Szóval hacsak nem nagyon de nagyon keveset keresel, akkor átalányadózóként több kell, hogy a zsebedben maradjon, mint alkalmazottként.

Csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke

- a biztosítás tartama alatt vagy

- a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy

- a biztosítás megszűnését követően negyvenkét napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül születik.

Nem alkalmazotti jogviszonyhoz van kötve, hanem biztosítási jogviszonyhoz, ergo az is jó, ha egyéni vállalkozó voltál, akár katás akár szja szerinti. A lényeg, hogy legyen meg a jogosultsági időd és a fenti 3 időpont egyikében szülessen a gyerek.