Munkavédelem hogyan?

Hát ez így nagyon kuszán hangzik, ha csak nem munkaerő kölcsönzéssel foglalkozol.

Egy kockázatelemzés foglalkozik a dolgozóval is (milyen a szakképesítése, milyen a fizikuma, mennyire alkalmas a feladat ellátására) és pesze az összes telephellyel, ahol munkát végez(het). Ott milyenek a körülmények a biztonságos munkavégzés tekintetében. Természetesen minden munkavállalónak az adott telephelyen ahol dolgozik, dokumentáltan kioktatottnak kell lennie munkavédelemből. A hegesztés porok és füstök képződésével is jár, persze kell kémiai kockázatelemzés is. Biológiai csak akkor, ha a munkahelyen fertőzésveszély is van, mert baktérium tenyésztő tartályokat hegesztesz és tesztelsz is. Minden telephelyen az előírt számú poroltó (m2 után kiszámolt) kell legyen. Ott is, ahol éppen munkavégzés nem folyik. A helyzetet tovább bonyolítja, hogy a munkaruhát a megrendelő adja - ahogy fent is jeleztem nem tiszta a helyzet. Mert ha a te munkavállalódat ezen az idegen (megrendelőd) telephelyen éri olyan baleset, ahonnan a mentő viszi el, akkor nem csak a Munkavédelmi Felügyelőség fog vizsgálódni, de bekapcsolódik majd a NAV is. Ugyanis meg fogják kérdezni, hogy miért te foglalkoztatod őket, miért nem a megrendelőd vette fel, jelentette be, és foglalkoztatja őt?

Érdemes felkeresni egy munkavédelmi szakembert. Nem hiába egy szakma, mert rengeteg jogszabálynak kell megfelelni.

Kockázatértékelés mindenképp kell

Kémiai kockázatértékelés is kell

Biológiai a tevékenységből adódóan nem kell.

A telephely besorolásától függően kell poroltó.

Munkavédelmi oktatási napló

Tűzvédelmi szakembert is kell alkalmaznod: tűzvédelmi oktatási napló, tűzgyújtási engedély ezek mind kellenek.

A telephely tevékenységétől és nagyságától függően van meghatározva a poroltó készülék mennyisége. Az nem fogja érdekelni a hatóságot, hogy most jelenleg nem folyik ott munka. Mivel be van jegyezve, ezért azzal a tevékenységgel kell számolni.

Létszám változásnál, ha jól emlékszem 10%-nál kell újra kockázatértékelést készíteni. Egyéb esetben, hogy egy két munkavállaló lemorzsolódik és hármat felveszel, azzal nincs gond.