Hogyan kell kirúgni valakit, aki nem kommunikál?
Figyelt kérdés
Telefonon közöltem vele, hogy nem elégséges a munkavégzése, viszont azóta nem tudom elérni, de mégis valami hivatalos formában szeretném elbocsátani. Felmondási idő rendben van 30 nap, 2 év után. Milyen iratmintát javasoltok? Tértivevényben elég?2021. nov. 8. 10:37
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Tudtommal felszolitas is kell elotte hanem eleg gyengen leszel vedheto munkaugyi birosagon
2/8 anonim válasza:
válasza:Ajánlott levélben küldöd el a felmondást.
3/8 A kérdező kommentje:
Melyik felmondást küldjem el? Ezer féle iratminta kerint az interneten.
2021. nov. 8. 10:44
4/8 anonim válasza:
válasza:Bocs, de nem tudod megkeresni, mi az, ami hivatalos formájú?
5/8 anonim 
válasza:
válasza:Ha ennyire nem vágod a dolgokat...hivatalosan dolgozik neked? Nincs egy ügyvéd haverod? Meg mitől fosol, hogy perel? Nem fog, ha meg igen, kiröhögöd, és kész.
6/8 anonim válasza:
válasza:Munkáltatói felmondás
Xy dolgozót z dátummal ezennel elbocsátom az alábbi indokok miatt.... Dátum aláírás
Ezt elküldöd neki tértivevénnyel postán, illetve írd meg mikor mehet a kiképző papírokért.
7/8 anonim válasza:
válasza:De csak ha már be van jelentve. Ha feketén dolgoztatod nem kell semmi
Hogy került be az interjún, ha ennyire antitalentum?
8/8 anonim válasza:
válasza:Sms, email, de már ezzel is kirúgtad gyakorlatilag, hogy ezt telefonon közölted vele.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!