El lehet bocsájtani beosztottat azzal az indokkal, hogy munkaidőn kivul alapvető virusvédelmi intézkedéseket nem tartott be?

Igen,miről van szó?

Sok mindenre rá lehet fogni,pl.nem hordott buszon maszkot? Nem tartotta be az idősávot?

Egyébként elgondolkodtató,érdekes kérdés.

De szerintem próbálj más "indokot" találni.

Elbocsátani... bocsi!!! "J" nélkül.

Azt gondolom, hogy az intézkedések betartatása, illetve ellenőrzése munkaidőn kívül nem a te feladatod, így jogosultságod sincs emiatt büntetni. Nem vagy hatóság.

Egy törvény, jogszabály ellen ha vét az ember, a munkáltatója nincs feljogosítva, hogy lépéseket tegyen. Maximum annyit tehet, hogy jelzi az illetékesnek.

Még az is aggályos lenne, ha munkaidőben nem tartotta be, és erre nem volt külön céges szabályozás. Mert akkor ugyanaz a helyzet állna fenn: nem te vagy jogosult ellenőrizni, betartatni.

Te csak azt tartathatod be, amit a munkahelyen te hoztál szabályt, és ezt leoktattad, aláírattad, kihirdetted.

Illetve még eszembe jutott valami fontos: hogyan bizonyítod? Ha csak olyasmi, hogy "Marika látta, hogy felszállt egy buszra, és nem volt rajta maszk", akkor ez nem bizonyíték.

Nem nagyon tudok olyasmit elképzelni, ami munkajogi szempontból megállná a helyét, habár emberileg tökéletesen megértelek.

Egyébként nincs jó válasz, mivel ilyen helyzetben még sosem volt a modern világ, és ilyen intézkedéseket sem kellett soha betartanunk. Ha lennének perek ilyen témában, akkor az ítélet kétesélyes, és precedens-értékű lenne. Mindkét oldalt meg lehet fogni, ez az ügyvédek dolga. Nem fogjuk tudni ezt itt eldönteni, mert nincs rá szabályozás, nincs rá büntetési tétel.

Ha van valami büntetés kilátásba helyezve, vagy lesz rá később ítélet, az továbbra sem munkajog, hanem polgári jog. Talán büntethető, de nem rúghatod ki emiatt. Szóval azt javaslom, keress más indokot, ha meg akarsz szabadulni tőle.

Én úgy érzem, ha velem történne meg, biztosan munkaügyi bíróságra mennék, és jó eséllyel megnyerném.

Gondolom, hivatkoznék olyasmire, hogy - amit már említettem, meg más kommentelő is: bizonyítsa be, de tényleg hitelt érdemlően, hogy nem tettem meg valamit, és a másik: bizonyítsa be, hogy az összes többi alkalmazott megtette, munkaidőn kívül, otthon, a négy fal között, minden pillanatban.

Akkor csak találgatni lehet!

Olyanról már hallottam, hogy az illető sógora elkapta, ezért őt és az egész céget letesztelték, ahol dolgozik.