Munkahelyi betanítás, nálatok volt már ilyen?

Hááát... nem ilyen.

Én mindkét oldalon voltam, de a türelem is megvolt mindkét oldalról.

Amikor én tanultam be, szinte mindenki nyugdíj előtt állt, ennek kb 8 éve.

Ők nem pörögtek, lassan, nyugodtan, több hónap alatt tanultam be. Az utóbbi 4-5 évben már én tanítok be másokat, de van, amit legalább 50x magyaráztam el ugyanannak az embernek, és ez nem túlzás.

Mondjuk ennyinél már én is ingerült vagyok, ha azt érzem, hogy nem is érdekli, és csak addig jegyzi meg, míg épp használja, ezt el is mondtam többször, azóta már ő is képben van.

Két meglátásom van.

az egyik, hogy ha van egy vezető, akivel szót értesz, neki finoman jelezd. Valakinek muszáj lesz, mert így jó eséllyel szándékosan nem mutatnak meg mindent.

A másik, hogy talán a személyiséged is kulcskérdés. Lehet, hogy ők valaki mást vártak, és te "kitúrtad" őt, így most fújnak rád. Vagy alapból nem vagy szimpatikus, lekezelő vagy velük? Esetleg lényegesen jobb végzettséged van, és egy előléptetés esetén te vagy nyeregben, nem a régi dolgozók.

Minden új embert én tanítok be a területen. Ez ezzel jár, nekem is érdekem, hogy mielőbb legyen önálló és ne az én időmet rabolja.

Valószínűleg nálad az a gond, hogy felvette 3+ év tapasztalattal és fogni kell a kezed, mert mégsem releváns a tapasztalatod. Ők meg arra számítottak, hogy viszonylag kevés támogatással boldogulni fogsz.

Első vagyok.

Az újakat mindenhol egy kis tartózkodással fogadják, majd kialakul...

Hiszen nem tudhatod, milyen ember a másik, és alapvetően nem haverkodni járunk oda.

De azért rhadt sokat tud dobni a hangulaton, ha jó a közösség.

Ha te bevallod, hogy nem bandázol, akkor olyan kívülállónak tekintenek, azokat pedig több év után is így szokták kezelni.

Esetleg próbálj meg nyitni, mert így simán azt hiszik, hogy többre tartod magad náluk.

Én olyan helyeken tapasztaltam hasonlót, ahol nem voltak folyamatok, össze-vissza dolgoztak (amit "tapasztalat"-nak hívtak :)), sokszor ők se értették, mit miért, és nagy nyomás volt rajtuk, meg nagyon tekintélyelvű volt a munka. (nekem is ekkor több év tapasztalatom volt már, nem kezdő voltam és udvariasan, szorgalmasan álltam a dolgokhoz)

Próbáltam kibírni, tanulni, de több hónap után is ugyanott voltunk (elég sokszínű a munka, nem ilyen 5-6 dolgot csinálsz egész hónapban). A munkahelyi politika sokszor borított mindent. Elegem lett. :)