Reálisan elvárható egy munkáltatótól az inflációkövető béremelés mint szigorú minimum? Vagyis ennyit vagy többet de legalább ennyit emeljen hogy a reálkereset-érték maradjon?
"g menni az összes normális munkavállaló és egyre rosszabb minőségű lesz a dolgozói állomány. „
ez már most zajlik. Már most eredménynek számít az ha józanul jön meg az ipse a műszakkezdésre sőt ha egyáltalán bejön már az eredmény.
Pár éve ha valakit piásan kaptak el azonnal repült. Ott helyben azonnal.
Most?? Most az egész gárdát kb ki lehetne rúgni emiatt. Már senki se foglalkozik vele.
Hogy ez végső soron kinek jó azt fel nem fogom.
Miért kellene emelnie? Megegyeztetek egy adott bérben. Ha ez minimálbér, akkor kapsz inflációkövető emelést. Ha ez magasabb, akkor miért kellene automatikusan emelni? Ha neked kevés, és emelést szeretnél, akkor kérsz. És vagy megadják, vagy nem.
Ha nem, akkor vagy elfogadod, vagy keresel mást.
Ennyi.
"Miért kellene emelnie? Megegyeztetek egy adott bérben"
Igen és abban is megegyeztünk hogy minden minimálbér emeléskor a minimálbér emelés százalékos arányával emelkedik a bérünk, felzárkózó jelleggel.
Abban is megegyeztünk. Írásban. Itt van a fiókban a szerződés.
Akkor ez hogy is van?
Akkor emlékeztesd hogy ez is benne van a szerződésben.
Illetve e könyvelőt, hogy miért nem a szerződés szerinti bér van a bérpapíron...
"Akkor emlékeztesd hogy ez is benne van a szerződésben."
Szerinted ezen nem vagyunk rég túl vagy 100X?
Válasza ez van ha nem tetszik menj el.
És tényleg mást lehet tenni? Bíróságra mehetek de ha megteszem még felmondani se lenne időm mert előtte rúgna ki.
Ha nem nem megyek el bíróságra akkor meg marad ez.
Hát pedig ez ilyen.
Ha nem tettszik, felmondasz. Hidd el, ha nem tartod be a szerződésben foglaltakat, ő is felmondana neked.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!