1 műszakről 3 műszakos rendre való átállás egy munkahelyen nem kéne béremeléssel járjon? Mert sokkal megterhelőbb így a munkavégzés
Ha egy cég eddig egy műszakban dolgoztatott most meg átáll a 3 műszakra (éjszaka is lesz munka) akkor ez nem kellene egy combos béremeléssel együtt járjon?
mert az odáig oké hogy a munkaidő összességében nem változik (eddig is 40 órás ezután is) de azért nagyon nem mindegy hogy fixen 7.30-15h vagy 3 műszak és hol hajnali 6 hol este 22, hol éjszaka van a műszak.
Mit gondoltok erről?
Az már biztos hogy a cég emelni nem tervez ehelyett masszívan toborzásba kezdett új emberek után mert még a cég is úgy gondolja hogy a mostaniak zöme az átállás miatt le fog lépni.
válasza:Balázs...erre már szavak nincsenek...
3-4 hónapja nem jártam erre de még mindig, mindig...
válasza:Te, Bazsi, ez most az alapítványi iskola vagy a vén alkesz Balázska Bt.-je, amiről senki sem tudja, mit gyárt és értékesít? Csak mert az előbbinél el sem tudom képzelni, mit lehet 3 műszakban dolgozni.
Bár nem tudom, honnan lett hirtelen annyi ember, hogy 3 műszakban dolgozzatok, mikor nagyjából egy hónapja már a második műszakot is leállította a vén alkesz és a telefont se volt, aki felvegye. Honnan a szűzmáriából lettetek hirtelen ilyen sokan?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!