1 műszakről 3 műszakos rendre való átállás egy munkahelyen nem kéne béremeléssel járjon? Mert sokkal megterhelőbb így a munkavégzés
Ha egy cég eddig egy műszakban dolgoztatott most meg átáll a 3 műszakra (éjszaka is lesz munka) akkor ez nem kellene egy combos béremeléssel együtt járjon?
mert az odáig oké hogy a munkaidő összességében nem változik (eddig is 40 órás ezután is) de azért nagyon nem mindegy hogy fixen 7.30-15h vagy 3 műszak és hol hajnali 6 hol este 22, hol éjszaka van a műszak.
Mit gondoltok erről?
Az már biztos hogy a cég emelni nem tervez ehelyett masszívan toborzásba kezdett új emberek után mert még a cég is úgy gondolja hogy a mostaniak zöme az átállás miatt le fog lépni.
"ott a pótlék."
Hol élsz te. Pótlék.... szerinted azt adják majd?
Szevasz Balázs. Ez a mai kérdés roppant gyengére sikeredett.
A cég nem azért toboroz, mert lemorzsolódásra számít, hanem mert a három műszakba több ember kell, mint egybe.
Az éjszakai pótlékot kötelesek fizetni. Ha nem teszik, akkor használd azt a portált és bejelentőt, amit már javasoltam, ahelyett, hogy itt vered a nyálad. Ha nem akarsz ott dolgozni akkor meg húzd el a beled közmunkára, azt is telibeszrom.
"Az éjszakai pótlékot kötelesek fizetni"
Ahogy a túlórát ahogy a 86%-os utazási támogatást ahogy a bértáblás kategórialépést pont úyg?
Pont úgy kötelesek? (mert ezeket se fizetik....)
Értem.
Alapítványi suli 3 műszakban? :D
Vagy már megint a "konyhás néni" problémáival foglalkozol (azaz más ügyeivel), kedves munkaügyis troll.
Egész nyáron itt fogsz unatkozni? :-(
@13:33
Vagy a hivatali ügyintéző, biztos bevezetik a 0-24-es ügyfélfogadást. :D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!