Bértárgyaláson ki dönti el hogy a bér amit ajánlanak az versenyképes vagy nem? Nem a többi munkáltató, a piac? Ld fizetesek.hu?

"Lehet választani!! Közmunka vagy a semmi."

Tehát akkor a minimálbér is versenyképes. De mint írtam, lehet, hogy azt sem érdemled meg.

A versenyképes nem azt jelenti, hogy a parasztnak habzsidőzsi van.

A versenyképes, mint írtam, azt jelenti, hogy a marhája annyiért is elmegy dógozni. Hogy éhen döglik-e belőle, az az ő dóga.

Nem értem, minek akarod folyton megmagyarázni a cégeknek, hogyan és mennyiért keressenek munkaerőt. Ha egy hirdetésben benne van, hogy versenyképes fizetés, az kb annyit jelent, hogy nem fizet sokkal kevesebbet, mint a többi cég. Vagy azt, hogy minden job descriptionbe beleírják, mert ha nincs benne, nem is jelentkezik senki.

De neked nem kötelező leállni és vitatkozni velük, hogy amit ajánlanak az nem versenyképes. Meg kell mondani, hogy máshol többet ajánlanak. Ha nem, akkor bizony a te szaktudásod az, ami nem versenyképes.

A versenyképes nem jelent semmit, csak jobban hangzik, mint az odaírni, hogy "szaré'-hugyé' keresünk balfäßokat megterhelő munkára".

Ez ilyen HR bullshit, kötelező odaírni a hirdetésbe.

"A versenyképes nem jelent semmit,"

Igazából aki tapasztalt álláskereső annak a versenyképes jelent valamit. Pont azt ami leírtál. Hogy minimálbér + 10 ft-ot fizetnek és legyek elájulva még ettől is.