Csak szerintem tűnik sok munka haszontalannak?

Ezt ketté kell venni.

Igen, nagyon sok munka nem "hasznos", vagy csak 20-30%-ban. Nagy, multi irodákban főleg. Kevés olyan pozíció van ami 100%-ban haszontalan, de a kihasználtság sokszor alacsony.

De - vedd figyelembe, hogy időszakonként - általában szeptember-december és január-áprilisban hatalmas hajtások szoktak lenni a legtöbb cégnél. Ilyenkor jön elő ha valakit egy probléma megoldására vettek fel, az sokszor 80-100-120%-on pörög. Lehet nem minden nap, csak kéthetente egyszer, de ellátja a problémát ami az ő hatásköre.

(Aztán lehet ez csak a szervezet által generált probléma, de ez már más tészta :))

Nézzük meg másik oldalról, amit az egyik hozzászóló is írt - rohadtul egészségtelen, ha valaki állandóan 100%-on pörög. Itthon ez nagy módi, főleg a magyar cégeknél, mert érts mindenhez IS, csinálj meg mindent IS, nehogy már "lazsálj". Az átlag kihasználtsága 1-1 munkavállalónak maximum 80% kellene hogy legyen. Igen, hogy mellette tudjon kávészünetelni, esetleg egy-egy szakmai vagy urambocsá magánbeszélgetésbe keveredni, megnézni a neten magánjellegű dolgokat, stb. Emellett persze legyen ellátva a feladat, amire felvették, de ha folyamatosan feladattal, problémákkal van bombázva nonstop egy nap, az nem egészséges és nem is produktív.

Az Y és Z generációknak már ez a munkamódjuk, nem a szakadjon mindenki meg a hatalmas munkában, vigyen el mindenkit a szívroham meg a diabétesz az idegtől.