Felmondás esetén tört havi fizetést munkanap vagy naptári nap alapján számolják?
Figyelt kérdés
Példaként:
Havi fix fizetés: 180.000
30 napos hónap
21 munkanap - 9 hétvége/munkaszüneti
Amennyiben 25. az utolsó napja felmondáskor, akkor a 25/30 arányú vagy 18/21(munkanapok) arányú fizetést kap?
2019. jún. 10. 17:41
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Bérszámfejtő tapasztalattal mondom: munkanapokra arányosítunk. A program is így hozza.
3/6 anonim 
válasza:
válasza:A logika is azt diktálja, hogy adott hónapban mennyi napot dolgoztál le.
4/6 anonim válasza:
válasza:Fix béres vagyok én is.
A második mondja jól.
Attól, hogy fix béred van, a bérszámfejtő program még visszaosztja azt órabérre, hiszen így tud pl. szabadságot, betegszabadságot, táppénzt számolni.
Szóval a munkanapok számítanak.
Ezért van az, hogy ha mindkét hónapban ugyanannyi napot vagy táppénzen, de nem ugyanannyi munkanap van a hónapban, akkor az átutalt fizetésedben is lesz eltérés.
Illetve az órabéred sem ugyanannyira jön ki. Tulajdonképpen ha több munkanap van egy hónapban, akkor te kevesebb pénzért dolgozol.
5/6 anonim válasza:
válasza:Munkanap + ki nem vett szabadnapok ha vannak.
6/6 anonim válasza:
válasza:Nyilván a munkanapok számítanak. Roppant igazságtalan lenne, ha a hónap minden napját beleszámolnák, hiszen hétvégente (általában) nem dolgozik az ember.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!