Komoly üzenet egy cégnek ha le kell állítsa a 2 műszakot mert annyira nincs munkaereje?

ha megemelnék a fizetéseket, azt már nem termelné a sormunkás, csődbe menne a cég. A megrendelő többet fizetni meg nem fog.

Akármilyen hihetetlen a munkáltató nem szarja a pénzt, hanem nagynehezen kitermeli.

Bezzeg a közép- és felsővezetőkre van bérkeret vastagon.

Teljes reformra van szükség, óriási a fluktuáció rengeteg cégnél, ami sokkal több veszteség mint a megmaradtatás ráfordítása lenne. Én azt sem értem, hogy nem jöttek még rá hogy külön kellene a műszakosokat foglalkoztatni?

Ezzel szemben, olyan gyenge "amit kínálunk" szöveg a hírdetésekben hogy siralmas olvasni.

Az a baj kedves munkaügyis troll, hogy mint mindig, most is fordítva ülsz a lovon.

Egy cégnél csak te hiszed, hogy hülyék a "jól megfizetett" vezetők. Nem azok (te vagy az amiért minimálbérért felkelsz reggel...).

Ha nem tud a cég költséghatékonyabban termelni akkor nincs miből bért emelni. Annak aztán semmi értelme, hogy emelnek bért, lesz ember, a terméket ugyan úgy nem lehet drágábban eladni, ergo csökken vagy negatívba fordul a profit.

Ezen a határon egyensúlyozik egy ilyen cég, még jobban megéri csökkenteni a termelést és az eladható mennyiséget legyártani egy műszakban (mert a profittömeg ez által mondjuk a felére csökken - de legalább profitábilis), mint emelgetni a béredet, aminek az eredménye az lenne, hogy a profittömeg 0-ra vagy negatívba fordulna - ami tökéletesen értelmetlen. Utóbbinál az is jobb, ha felszámolják a céget. És ne legyen kétséged, a tulajdonos meg is fogja tenni amikor eljön az ideje.