HELP. Most hogyan tovább? -->

na akkor kezdjük... hogy mennyi szabi jár függ a korodtól és hogy pl. hny gyereked van. amíg táppénzes vagy felmondhat ugyan, de nem szünik meg a munkaviszony és utánna kiadhatja a szabidat vagy meg is válthatja azt, attól függően hogy miben állapodtok meg. Már nincs harminc napos felmondási védelem. Fontos kérdés végkielégités szempontjából, hogy milyen papírt akar veled aláíratni, ugyanis ha közös megegyezésest, akkor nem vagy jogosult a végkielégítésre, én is javaslom hogy aláírás előtt nem ügyvéddel, könyvelővel nézesd meg a papírokat, ehhez jogod van. A táppénzed megkezdődött és addig nem mondott fel, akkor ki kell fizetnie a betegszabit, majd a tb táppénzt fog folyósítani.

és hogy mivel számolják, az attól függ... a három évvel ezelőtti fizetésed meghaladja a minimálbért akkor azzal is lehet, ha nem, akkor legalább a minimálbérig korrigálnia kell. A betegszabi az átlagkereset (szabadsági pénz) 70%a jelenleg, a táppénz pedig 60%

táppénzt mivel nem volt meg az irányadó időszakodban a megfelelő idő ezért a munkaszerződés szerinti munkabéred után fognak folyósítani... Remélem kimerítő voltam :))

Nekem az hangzott elég rosszul hogy nem vett vissza 8 év munka viszony után.

Szerintem köteles kifizetni neked a táppénzt.