Ilyen esetben valóban nem kapok fizetést?
A felmondási időm egy részét töltöttem csak le, majd nem akartak elengedni,de eljöttem. Közölték, hogy ilyenkor megbüntethetnek, kb egy arra az időre járó pénzt követelhetik vissza,amit nem dolgoztam le. Ez világos.
De azt is mondták, hogy azt a havi fizetésemet sem kapom meg, amit amúgy ledolgoztam. Tehát eljöttem mondjuk a hónap végefelé,20.-án, akkor valóban megteheti azt is, hogy nem fizeti ki azt sem, amit amúgy ledolgoztam?
válasza: válasza: válasza: válasza: válasza:"a büntetést értem, de nem kapom meg azt a pénzt sem, amit ledolgoztam?"
Lehet, hogy elviszi a büntetés, azért nem kapod meg. Ennek kéne utánanézni a szerződésben.
"nem opció, nagyon messze van tőlem jelenleg az a lap"
Kérd meg a munkáltatót, hogy bizonyítsa be, hogy jogosan nem fizeti ki azt, amit ledolgoztál. Akkor elő kell, hogy kapja a munkaszerződésnek azt a példányát, ami nála van és amit aláírtál, hiszen azzal tudja ezt bizonyítani.
És/vagy kérj meg valakit, aki közelebb van hozzá, hogy küldje el neked valahogy a saját példányodat, vagy legalább egy fényképet róla, hogy átnézhesd, vagy szkennelje be és úgy küldje át e-mailben, vagy ilyesmi.
válasza:Visszatartja a fizetésed, ami valószínű nem elég a kártérítésre + fizetned is kell még.
Esélyes.
válasza:Abban az esetben, ha felmondtál és a felmondási idődet nem töltötted le a cégnél, akkor jogellenes a munkaviszony megszüntetésed, ilyenkor a cégnek jár a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeg. Tehát ezzel tartozol a cégnek.
A ledolgozott időre bérezés jár! Olyat nem tehet, hogy nem fizeti ki.
A Te tartozásod és a cég tartozása egymással nem számítható be! A feléjük fennálló tartozásod nem vonhatja le a Neked járó munkabérből!
MT szabálya:
"A munkabérből való levonásnak jogszabály vagy - a levonásmentes munkabérrészig - végrehajtható határozat alapján van helye.
A munkáltató követelését a munkabérből levonhatja
a) a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig, vagy
b) ha az előlegnyújtásból ered.
162. § * A levonásmentes munkabérrel szemben beszámításnak helye nincs."
A munkáltató köteles levonni a bérből:
- a kötelező járulékokat, adóelőleget
- ha végrehajtható okirat alapján erre kötelezi a végrehajtó.
A munkáltató levonhatja a bérből:
- a munkabér előlegként a dolgozónak kifizetett összeget
- ha a dolgozó írásban hozzájárul a levonáshoz, akkor tulajdonképpen bármit
Semmi más levonást nem eszközölhet a béreddel szemben, és beszámításnak sincs helye!
Tehát bért nem tarthat vissza, a ledolgozott időre bért kell fizetnie.
Ha követelése van feléd, akkor azt fizetési felszólítással követelheti, leírva, hogy mi a követelés tárgya, ami ellen jogilag felszólalhatsz. Ha önként nem teljesíted, akkor munkaügyi per keretén belül követelheti. Ilyenkor állít ki a bíróság egy végrehajtható okiratot, ami alapján behajthatják a feléjük fennálló tartozásod.
Ha önkényesen nem fizet ki, vagy visszatart a béredből jogtalanul, akkor a kormányhivatalokban található munkaügyi hatósághoz fordulj panasszal. Ők az illetékesek.
válasza:9-es, nem jól gondolom, hogy ilyenkor a kilépő papíron kellene szerepelnie a munkáltató követelésének, azaz a munkavállaló tartozásának?
Vagy azt nem terhelheti rá a kilépő papírra?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!