A szabadságra és a fizetett ünnepekre ugyanannyit kapok, mint a munkanapokra?
válasza:ha szabadságot veszel ki akkor olyan mintha ott lennél a munkahelyeden fizetés szempontjából.
A fizetett ünnep is gyakorlatilag igy müködik, fizetett ünepen nem kell bemenned dolgozni de a fizetésedet ez nem csökkenti(vagyis ha havi 200 a nettód, akkor ha van ünnepnap és nem kell bemenned aznap akkor is 200 nettó lesz a fizud.)
Ha ünnepnap dolgozol(sajnos sokan dolgoznak ünnepeken is) akkor 100% túlórapotlék jár, mert jár a "fizetett ünnep" alapból, és pluszban ki kell fizessék az az napi munkádat is, vagyis ünnepnap duplapénz jár ha dolgozol.
válasza:Műszakos vagy, jár valami pótlék?
Órabéres vagy havi béres vagy?
Köszönöm a válaszokat,akkor ez igy szuper.
Állandó délelőttös vagyok,hétfőtől péntekig,órabéres+teljesítmény.De az órabérem is eleve magas.Nyilván a teljesítmény lejön belőle szabi és ünnepnapokon,de ha az alapbéremet nem veszélyezteti a fizetett ünnep meg 3 nap szabi amit kivettem,akkoŕ semmi gond...
Eddig egyszerűsített munkaszerződéssel dolgoztam régi munkahelyemen,ezért nem voltam tiszában a dolgokkal.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!