Helyesen értelmezem a Munka Törvénykönyvét?

102. § (2) írja le, hogy milyen esetekben osztható be rendes munkaidőben valaki munkaszüneti napon. Ehhez a példákat a 101. § (1) alpéldáiból veszi ki, ez a visszautalás. Az mindegy, hogy a 101-es az a vasárnapiról szól, a fent hivatkozott alpontok a munkaszüneti napra IS értendőek.

"102. § (2) Munkaszüneti napra rendes munkaidő a 101. § (1) bekezdés a)-c), g)-h) pontban meghatározott esetben osztható be."

Összeolvasva a hivatkozások tartalmával:

"102. § (2) Munkaszüneti napra rendes munkaidő a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben; az idényjellegű; a megszakítás nélküli; társadalmi közszükségletet kielégítő, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához - a szolgáltatás jellegéből eredően - e napon szükséges munkavégzés esetén; külföldön történő munkavégzés során osztható be."

Vagyis te munkaszüneti napokon akkor vagy köteles rendes munkaidőben dolgozni, ha a vasárnapi munkánál felsorolt a), b), c), g) vagy h) pontok alá tartozol. Én így értelmezem.