Mekkora különbség a reális egy telephelyvezető és egy szakmunkás bére között?!
Mit gondoltok mekkora a reális jövedelembeli különbség egy képzett szakdolgozó, és egy vezető bére között?!
Ha a telephelyvezető alatt 3-25 ember dolgozik. A kis helyeken, ahol alacsony a létszám ott előfordulhat, hogy egy vezető alá több kisebb telephely tartozik. kb 70 Mo-i telephelyről beszélünk. Nyilván el kell választani Bp-t és vidéket: ezért engem főként a nagyobb bp-i telephelyek vezetői, és a beosztott szakdolgozóik közti bérkülönbség érdekelne.
Hányszoros szorzó a reális szerintetek?
Mi a sok? (amikor a szakdolgozó alulfizetett a vezetőjéhez képest)
Mi a kevés? (amikor a szakdolgozó túlfizetett a vezetőjéhez képest?)
Lehet erre egyáltalán valamit mondani általánosságban? Mondjuk egy vezető beosztást betöltő reális fizetése a szakdolgozói átlagfizetésének a háromszorosa?!
Köszi
Általában 2-3x szorzó van rajta.
Már az ilyen rakodó munkásnak is oda kell adni a 200 nettót BP-n. Nehogy azt higyje valaki, hogy 1 millió nettót adnak egy telephely vezetőnek..
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!