Szabadság megváltása vagy kiadása felmondás esetén?

Jár. Beszéljétek meg, hogy a munkádra lenne-e nagyobb szüksége és megváltja, vagy kiadja inkább.

Köteles vagy kiadni vagy megfizetni. Ha már közös felmondás, akkor papírozzátok le, hogy hány napod van és mi lesz vele, ne a végén lepődj meg, hogy papíron kiírták.

Utolsó jól írja. Menj oda a főnöködhöz és nézzétek meg hogy időarányosan hány nap szabadságod van bent, mert ugye csak ennyit lehet kivenni, vagy kifizetni amennyi időarányosan jár neked. Ennél többet nem adhat ki, nem is fizethet. A lényeg hogy erről írjatok egy papírt hogy időarányosan van x napod és hogy ezt kiveszed a felmondási idő végén, vagy kéred hogy pénzben fizesse ki. A munkáltatók ilyen esetben inkább kifizetik mint hogy kiadják, de ha te direkt kéred hogy adja ki és ne fizesse akkor szerintem kifogja neked adni.