Az hogy jön ki, hogy egyes vállalatoknál ugyanazért a munkáért 2* több pénzt fizetnek? Pl. Spar vs Aldi, meg ilysemi.

Az egyik cég szarrágó, a másik nem. Az egyik cégnek jobban megy mint a másiknak, és több pénzt hajlandó fizetni. Az egyik cégnek a minőség fontos, a másiknak a mennyiség. Mégis mi lenne az oka szerinted?

Nem fizetnek 2x annyit, másrészt kereslet-kínálat. Ha egy céghez elmennek szinte ingyen is, miért adnának többet?

2 válaszoló miért lett 0%-os, mert igazat mond? Sajnos ilyen az élet...nálunk is alja pénzért dolgoztatnak, mert megtehetik, van munkaerő. Még az a szerencse hogy van minbér, meg garantált bér, és ezt meg kell adniuk, bár jó néhány cég ezt kijátssza még így is, lást az egyszerű foglalkoztatást, vagy betegszabadság (első 15nap a munkáltató fizeti) előtt kirúg majd visszavesz..., esetleg még többet dolgozol mint 8 óra s mégis csak annyi van fizetve...

Nem látok bele, de gondolom egy üzletvezető munkaköre, felelőssége is egész más lehet egy Aldiban, mint egy Sparban, ez lehet az oka a nagy fizetéskülönbségnek. A pénztárosok munkaköre is egész más, hiszen még a vásárlók számára is látható, hogy az Aldi, Lidl nem alkalmaz külön pénztárosokat, hanem a bolti dolgozókat ugráltatja ide-oda. De ott nincs is 2-szeres különbség. Az a különbség, ami meg látható, a bérpolitikából adódik, hiszen ezek a cégek inkább biztos és többé-kevésbé lelkes munkaerőt szeretnének, amiért hajlandóak többet fizetni. Illetve a marketingértéke is jó, amikor a jelenlegi rezsim tolja ezerrel a szar CBA-t és uszít a német multik ellen, akkor elég sokkoló betolni, hogy a Lidl-Aldi elég jól fizet, míg a CBA-ban a legalacsonyabbak a bérek.

#3 140 vs 180 kétszeres pénz? Az meg, hogy a nagyobb pozicióba lévő emberek mennyit keresnek az a cég belső ösztönzése..

Nem tudja valaki mennyit keres egy helyettes a Sparban?

Úgy tudom a Lidl, lehet az Aldi is csupán részmunkaidőben alkalmaznak embereket. Lehet ez áll a difi hátterében ?

Ez a 140 es 180 netto ez nem valos, sima penztaros 180-190 - et kap nettoban kezhez, az aldiban nem tudom, de ott ennel magasabb.

Aldi 1 havi fizetésem, 35 órában, elvileg túlóra nélkül 186 volt. 2. Már túlórás, átraktak 40 órába (ha valaki motivált, igény van rá, bírja a futkosást, van 40 órás is) , 258 volt. Most átlag 230. Spárnál csak diákmunkáztam, köze nincs a kettőnek egymáshoz. Vissza nem mennék a spár csemegepultba, árufeltöltőbe, kasszásnak, takarítónak, stb külön külön keres embert, az aldi mindent csinál. Egyik nap csak sütsz, másik nap egész nap főkasszába ülsz, és minél gyorsabban kasszázol, hogy ne kelljen 2. 3. Kasszás, vagy ha 2. 3. 4. Kasszás vagy, pakolsz, és csak akkor, ha hívnak, rohansz kasszázni. Vissza. Leverik a bort, mész felmosol, takarító sincs. Trógervagy? Elküldenek. Ezért nagy a különbség.