fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkáltató megteheti hogy a...

Munkáltató megteheti hogy a béremelést szélsőségesen differenciálva adja oda? Egyeseknek a max mértékűt másoknak 0%?

Figyelt kérdés

Béremelés melyet beismerten differenciálva adnak oda a dolgozóknak. Egyeseknek az elérhető plafont adják (vezetőségi tagok köztük....de meglepő), másoknak meg semmit, 0%-ot. Mindezt arra hivatkozva hogy differenciált.

A szakszerv szerint ez egy vicc, a jogszabályok kicsúfolása és visszaélés a joggal.


Mi a véleményetek?


Ott egy torta és szépen felosztom. Enyém az egész neked meg semmit. De felosztottam! 100-0% arányban.....

Ez egy vicc???


2019. márc. 10. 13:06
1 2 ❯
 1/20 anonim ***** válasza:
82%

Már miért ne tehetné?

A béremelés nem. kötelező, hanem egy ösztönző eszköz. Ha téged nem ösztönöz, lelépsz. Akit ösztönöz, marad. A cég meg nyilván azt ösztönzi, akit marasztalni akar.

2019. márc. 10. 13:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/20 anonim ***** válasza:
56%
Termeszetesen megteheti, nem kötelessége emelni egy fillert sem, ha megkeresed a minimalbert vagy ha szakmaban dolgozol a berminimumot, nincs min hisztizni a munkaltato teljesen korrektül járt el
2019. márc. 10. 13:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/20 anonim ***** válasza:
46%
Az ilyen szakszervezetet meg megszuntetnem aki a teljesen jogosan eljaro munkaltatokat piszkálja
2019. márc. 10. 13:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/20 anonim ***** válasza:
11%
A munkahelyváltást javasolnám. Ahol nem emelnek évente bért onnan érdemes menekülni. Mivel ahol évente emelnek bért, ott általában még hiányok is vannak. Akkor lehetne az igazságtalanság kérdését boncolgatni ha pl. te vagy egy xyz beosztású személy, de minden xyz beosztású személynek emelte a bérét, csak neked nem. Ha más beosztású (nevezzük xxy) embernek emelte a bérét azt sajnos megtehetni, az xyz beosztású embernek meg kollektívan megteheti, hogy nem emeli a bérét. Különbség pedig akkor lehetne az xyz fizetései között pl ha valaki régebb óta dolgozik ott, de ez emelésnél is igaz lehet.
2019. márc. 10. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/20 anonim ***** válasza:
30%

Miért nem fogtok össze és mentek át sztrájkba. én bizony az elhíresült esztergomi S betűs autóipari cégnél vagyok ahol a telejs vezetőség és menedzsment csak röhögött a béremelésen és a kilátásba helyezett sztrájkon.

Aztán eljött a teljes leállás és akkor már nem röhögtek mert a japán anyacég a hazai menedzsment több tagjának az azonnali menesztését helyezte kilátásba és azt már a nagyurak nem találták olyan viccesnek és egyből lett 17%-os bérmegállapodás.


Ti is csapjatok a lecsóba és teljes beszüntetést és egyből lesz ott béremelés!


a másik meg: húzz el onnan a francba. Ilyen trágya helyet minek őrizgetsz?

2019. márc. 10. 14:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/20 anonim ***** válasza:
10%

"Az ilyen szakszervezetet meg megszuntetnem a"


Te barom, azt meg elfelejted hogy a munkáltatónak NEM ÁLL JOGÁBAN a szakszervet felszámolni. Elemi józan ész: ha jogában állna a világon 1 db szakszerv se létezne.


Elemi paraszti ész (és még az sincs meg..)

2019. márc. 10. 14:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/20 anonim ***** válasza:
22%
6 akkor csak siman kivagnam az osszes rinyagepet es vennek fel olyat aki dolgozik is
2019. márc. 10. 15:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/20 anonim ***** válasza:
90%

Erre való a teljesítmény értékelés. A vezető év elején elmondja az elvárásokat amit teljesíteni kell aztán értékeli, hogy mennyire sikerült. Innentől meg egyértelmű, hogy hány százalék a béremelés.

Tudom ilyenkor az okos dolgozó megmagyarázza, hogy hülye elvárások lettek meghatározva meg különben is a Jóska még kevesebbet tett le az asztalra stb.

Egy cégnél két ember van megelégedve a fizetésével. Te a főnöködével és ő a tiéddel.

2019. márc. 10. 15:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/20 anonim ***** válasza:
38%

". Innentől meg egyértelmű, hogy hány százalék a béremelés."



semmiféle összefüggést nem látok. Nálunk volt teljesítmény értékelés de semmi köze se volt a béremeléshez. Teljesíthettél te 100% felett is akkor se voltál jogosult 1 fillérre se. Motiváció mi??? Dolgozd ki a beled és kapsz érte egy nagy lóf*44*szt.

2019. márc. 10. 15:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/20 anonim ***** válasza:
67%

"akkor csak siman kivagnam az osszes rinyagepet es vennek fel olyat aki dolgozik is"


Egy 2000 fős üzemben az összeset? Hát hajrá. Csináld....

Aztán pótolni honnan fogod őket? betanítva persze...

???

2019. márc. 10. 15:34
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!