Miért nem tudja senki, hogy mit csinál egy HR-es és miért hiszi azt mindenki, hogy minden HR-es egy iskolázatlan cicababa?

Mert sok helyen a főnök haverjának a csaja/lánya vagy egyéb ismerő tölti be ezt a pozíciót, akik tényleg szimpátia alapján döntenek sokszor szakmai kérdésekben is. Vagy van aki a hatalmát szereti fitogtatni és olyan embereket degradál le, akiknek a szakmájukban nagyobb tapasztalatuk van, mint nekik bármikor lesz HR körökben.

Persze vannak olyanok is, akik tényleg jól csinálják a kiválasztás, illetve a munkaköréhez kapcsolódó dolgokat, de nagyon sokszor nem ez a tapasztalat.

Mikor még aktív álláskereső voltam, rengeteg HR munkatárs hirdetést olvastam és a legtöbbnél csak érettségit kértek. Sok cég vezetői is így kezelik a HR-t, akkor mit várunk a mezei emberektől?!

A HR típikusan az a vállalati support terület, amire csak akkor figyelnek fel ha nagy a gebasz. Pl nálunk mikor a toborzást kezdte a vezetőség répázni, mert egyszerűen nincs már kit felvenni. Én magam is HR területen dolgozom, kolleganőimmel mi felelünk a munkaügyért és a bérszámfejtésért. De HR-hez tartozik még a toborzás és a képzés. De nem minden területhez kell gazdasági végzettség. Vannak nálunk bölcsészek, sőt az egyik csoport vezető földmérnök. :)

Tudom, hogy bosszant az általánosítás és azok véleménye, akik még a fáradságot sem veszik, hogy megismerjék mit csinál egy "HR-es", de engedd el, csak anonim emberek véleménye.

Ahol elég nagy a fluktuáció, ott egész biztosan van pár HR-es, akik kizárólag adminisztrálnak. Ehhez meg aztán semmilyen végzettség nem kell.

Nyilván más a HR vezető, ezt aláírom, oda nyilván nem elég az ismeretség. Meg is fizetik őket rendesen.

"Honnan jött és mikor a sok hibás általánositás ezzel kapcsolatban?"

A nagyszámú, arányaiban a "iskolázatlan cicababa" kijelentésnek értelmet adó tapasztalat miatt.

"hibás" A HR alibi szakma maga egy hiba.