Ez így jogszerű eljárás volt a munkáltató részéről?
Február 27-én mondtam fel úgy hogy elengedték a felmondási időt, ez eddig tiszta sor, ugyanakkor azt a napot(27-e) kiírták szabadságra a tudtom nélkül, csak akkor szembesültem vele mikor felhívtam őket hogy megkérdezzem mégis mért csak ennyi fizetést kaptam, amire azt válaszolták hogy azon a napon szabadságon voltam még így több szabadságot vettem ki mint amennyi időarányosan járt volna úgyhogy visszavonták a pénzemből a többlet szabadságot.
Ezt a két dolgot kérdezném hogy jogos-e részükről az hogy reggel még 6 óra előtt bemegyek felmondani azonnalival, s kiírják azt szabadságra,ajd akkor még vissza is vonják a pénzemből mivel hogy túlhasználtam?
válasza:Ha azonnalinak számított a felmondásod, akkor nem jogos a szabadság.
A "túlüdülést" pedig nem lehet megfizettetni úgy, mint régen. Azt a lehetőséget kivették a törvényből. A szabadság jelentős része fölött a munkáltató rendelkezik. Éppen ezért, ha úgy rendelkezett felette, hogy túlüdülés lett belőle, nincs joga megfizettetni Veled. Pontosan azért, mert "jogosan" kaptad, hiszen Ő küldött szabadságra.
Az én főnököm március közepéig kiadta szinte az összes szabadságomat (állásidőre járó bér helyett), mert nem tudott munkát biztosítani. Hó végén megváltunk egymástól. Le akarta vonatni a túlüdülést a fizetésemből. Csak annyit mondtam neki: "Meg ne próbálja, mert okozok egy-két álmatlan éjszakát neki".
Nem merte, ugyanis munkaügyi vonalon nyomom már 20 éve az ipart. :)
Ne engem akarjon hülyének nézni...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!