HR-esek, mi a bajotok az Europass önéletrajzzal?

Gondolom ha bolti eladót keresnek, akkor totál tök mindegy, hogy Europass-e, vagy sem.

De ha már egy irodai állásról van szó, ahol az emberek 99%-a meglebegteti azt egy fél modatban, hogy milyen profi az office használtában, akkor szánj rá fél órát és csináld meg magad. Nézz a neten CV sablonokat, nagyon jók és ötletesek vannak, aztán építsd bele a sajátodba ezeket az ötleteket.

Ilyen kérdéseknél kíváncsi lennék a kérdést feltevő önéletrajzára. Hiszen senki nem azért fogja félredobni mert "nem júrópessz", hanem mert valamiért mégsem kelti fel a figyelmet. Nem kell semmi cicoma, mellébeszélés, legyen egyszerű, átlátható, de mégis informatív és lényegre törő. Ez az, ami sokaknak meghaladja a képességeit.

Nálunk egyetemi levelezőlista volt olyan, hogy ha írtak rá állás hirdetést, akkor sokan válaszként a levelező listára küldték ki a jelentkezésüket önéletrajzzal csatolva. Hát mit ne mondjak, csupa sablonos, semmilyen, üres volt. Akkoriban az enyém sem volt jobb, de néha "befutott" 1-1 tapasztaltabb kolléga, akinek rögtön sokkal megnyerőbb volt az önéletrajza, eddig elvégzett munkái, látszott rajta, hogy célra törő, szorgalmas, intelligens.