Két napos részmunkaidőben mi értelme ott maradni egy munkahelyen ha főállásba vettél fel eredetileg?

Szerintetek minek marad meg a munkahelyén az az ember, akit nem is olyan régen 1 éve felvettek főállásba. Majd több lépcsőben csökkentették a státuszát és a munkaidejét, ennek megfelelően persze a bérét is, és most kb 1 év után a hajdani heti 5 nap teljes állásból eljuttott a heti két napos 40%-os állásba.

Volt 4 napos, volt 3, most lett 2.

És persze a bére is ezt követi, eredetileg full állásra kapott bruttó 200at nem egy nagyon jó fizetés éppen, de most a bruttó 200 arányos 40%-át kapja a kettő napra.

Tehát bruttó 80 a bére ebből nettó 53-at kap kézbe.

De kinek és miért éri meg 50ért két napba bejárni?

És a fő kérdés miért tűri el neyli le az újabb pofátlan munkaidő és bércsökkentéseket? mert itt úgy műköik a bér és munkaidő visszavétele hogy közlik hogy ma még teljes állásba voltál holnaptól meg 80%-ba. És nem kérdi senki egyetértesz -e aláírod-e, senkit se érdekel, a főnök dönt, te meg maradsz vagy elmész ha nem tetszik, de beleegyezésed mit se számít azt nem is kérik.