Több mint egy éve ott dolgozom, be vagyok jelentve, de ezt megteheti?

A munkáltatónak foglalkoztatási kötelezettsége van a munka törvénykönyve értelmében, ergo köteles neked munkát biztosítani. Ha ezt nem tudja megenni (leállás, nincs forgalom, stb), állásidőre járó bért kell adnia arra az időre. Ez az alapbéred. Sok cég ilyenkor a szabadságokat íratja ki, nem mindig szabályosan, de akkor is kéne fizetnie az arra az időre járó távolléti díjat.

Előző vagyok. Bevallást viszont be kell nyújtania mindenképp, abban pedig lesz rád vonatkozó infó, ami a bér lapokon is kell, hogy szerepeljen. Láttam én már olyat is, hogy az egész hónapra igazolatlan távolléte írták be, aztán, amikor lett pénz, apránként "leigazolták", hogy mégis ott volt. Ilyenkor fontos, hogy legyen e-mail, SMS, bármi arról, hogy ő nem rendelt be téged dolgozni, ténylegesen zárva volt a bolt azalatt, nem volt leltár, stb. És ha nem fizet, mindezekkel lehet menni a munkaügyi bírósághoz. Ha 4 órás minimálbérre vagy bejelentve, CSED, GYED szempontjából kevesebbet már úgyse kaphatsz a 70%-ánál, szóval az összeg nálad tökmindegy. Az a lényeg, hogy a jogosultsági napjaid (amikor a 3% pénzbeli egbizt járulékot vonták) meglegyen 2 év alatt. Táppénzből nem vonnak 3%-ot,az nem számít, úgyhogy így kalkulálj!