Mi a különbség a minimálbér, és a garantált bérminimum között?

Mindig bruttó.

A bruttót határozzák meg. A garantált bérminimum azokra érvényes, akik olyan munkát végeznek, amelyhez legalább középfokú szakképesítés kell, és rendelkeznek is ilyennel. Egyéb esetben a minimálbér érvényes.

Az Mt. a minimálbért és a garantált bérminimumot bruttó összegként adja meg, mert mindig a munkavállaló helyzetétől függ, mennyit adózik belőle. A minimálbér az az érték, aminél kevesebbet semmiképp nem lehet adni bejelentett, napi 8 órás munkára havonta, a garantált bérminimum pedig az, amit szakképzettséget igénylő munkakörben kell megadni a dolgozónak. Vagyis ha Betanított Jóska a maga villanyszerelő szakmájával áll a sor mellett és meghúz egy csavart minden egyes darabon, akkor legalább minimálbért kell neki adni, de ha jelentkezik karbantartónak és fel is veszik (és ehhez szükséges a villanyszerelő szakmája, ami van neki), akkor legalább garantált bérminimum jár a munkájáért.