Mi a véleményetek arról, hogy egy munkáltató a diplomás munkavállalóról a takaritónőn keresztül szedi össze az infókat?
Jelezd a munkáltatódnak, hogy megbízhatatlan az informátora, ez nem zavarja?
Az én főnököm is lebukott, hogy egy kollégától szedi a munkavégzésemmel kapcsolatban az infót, aki olyanokat mondott, ami nem fedte a valóságot.
Jeleztem neki, hogy nem harapok, nyugodtan kérdezzen engem a kollégám helyett. Akár be is ülhet egész napra, és nézheti, hogyan dolgozom. A jó vezető egyébként sem így győződik meg a dolgozók munkájáról, hanem az általuk kiadott/legyártott/javított anyagból. Abból pedig nem azt látja, amit a kollégám mondott, az biztos.
Azóta kicsit más a viszonyunk. Elkezdtünk "beszélgetni".
Dolgoztam olyan helyen, ahol a dolgozókat minden módon figyeltük!
Számítógépeiket, szemetüket, kocsijuk, étkezés,...
Mindug kibukott, hogy ki drogos, ki lép félre, ki hasas,... >:)
". Vagyis kirúgtak a takarítótól kapott infók miatt, miszerint a főnök magánéletében túrkáltam és összejátszottam más cégekkel, ahová adatokat közvetítettem. Ja és még a főnök irodájában is túrkáltam. "
Ha emiatt rúgtak ki, akkor arra azért valami bizonyíték is van, nem csak a takarítónötöl származó pletyka!
"Köszi. Eljöttem. Vagyis kirúgtak a takarítótól kapott infók miatt, miszerint a főnök magánéletében túrkáltam és összejátszottam más cégekkel, ahová adatokat közvetítettem. Ja és még a főnök irodájában is túrkáltam. Röhej. Remélem egyszer túlleszek ezen. Jelenleg elkezdtem pazichológushoz járni, hogy fel tudjam dolgozni ezt az egészet, mert nem könnyű."
HA valóban ártatlan vagy, akkor ne dilidokihoz menj, hanem ügyvédhez és munkaügyi bíróságra!
Kamera felvétel? Belépési napló? GPS jel? Mi alapján hittek a takarítónak? Miért írtad alá a papírt? Hogy, hogy nem pereltek a kémkedésért?
Nekem itt valaki kamuzik!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!