Megbízás szerződés készítéséről, és szerződés? Melyik alapján nkapom a bért?

Onnan, hogy nem írod alá a szerzödést, mert nem azt tartalmazza, amiben megállapodtatok.

Ha aláírtad, akkor meg nem követelheted a megemelt összeget.

Ha a munkaszerződésben szerepel próbaidő, és a próbaidő alatt egyik fél sem mondja fel a jogviszonyt, akkor a próbaidő lejárta után a szerződés tovább él azokkal a feltételekkel, ami benne szerepel. Nem írunk új/másik szerződést.

Ha csak az X összeg szerepel benne, az Y összeg nem, és Te úgy aláírtad, akkor az Y összeget nem köteles biztosítani a munkáltató.

Ilyen esetben még aláírás előtt kell a hiányosságot jelezni.

Ha a cég nem át akart verni, hanem komolyan gondolta az Y összeget, akkor úgyis emel a próbaidő lejárta után, ha feltüntette a szerződésben, ha nem, ahogy eredetileg volt tervezve.

Ha csak át akart verni (elhúzta a mézes madzagot előtted), akkor meg sikerült neki, így jártál.