fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Felmondjon a munkáltatóm vagy...

Felmondjon a munkáltatóm vagy felmondjak?

Figyelt kérdés

Amióta megírtuk a munkaszerződést folyamatos változások vannak a munkahelyemen. (Utoljára, félnapot kaptam meghozni egy döntést, hogy elvállalom e vagy sem a felajánlottakat. Gondolom, ha nem, akkor el vagyok bocsájtva, teljesen úgy éreztette..)

Hogyan járok jobban, ha ketté válna az utunk. (legalább, most ne a munkáltatóm járjon jól...) Ha felmond nekem vagy én mondok fel?



#munka
2018. nov. 20. 08:48
 1/8 anonim ***** válasza:
76%
Mivel gondolom a próbaidő már lejárt,ezidő alatt egyébként bármikor felmondhatsz,így marad a felmondás közös megegyezéssel.Ezt beszéld meg a munkáltatóddal.Így sem neki sem neked nincs további kötelezettséged,azon kívül persze hogy kifizeti a tárgyhavi ledolgozott óráidat.
2018. nov. 20. 09:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
100%
Közös megegyezéssel.
2018. nov. 20. 09:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 A kérdező kommentje:
Köszönöm.
2018. nov. 20. 09:58
 4/8 anonim ***** válasza:
61%
Egyoldalú felmondás esetén, ha nem találnál munkát (azt hiszem fél évig) nem mehet a munkaügyi hivatalba munkanélküli segélyért (bárminek is hívják most).
2018. nov. 20. 10:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
75%

ha nincs ellenedre a változtatás

írd alá és dolgozz

2018. nov. 20. 11:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
75%
Ők mondjanak fel, vagy közös.
2018. nov. 20. 16:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 Estádio de Felchút ***** válasza:
Rúgjon ki a főnök, ha van töke hozzá.
2018. nov. 20. 19:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
39%

"Egyoldalú felmondás esetén, ha nem találnál munkát (azt hiszem fél évig) nem mehet a munkaügyi hivatalba munkanélküli segélyért (bárminek is hívják most)."


HAMIS!


Ez már régi nóta, azóta sokat változott a szabály.


Mindegy, hogy miként szűnik meg valakinek a munkaviszonya, ha az egyéb feltételeknek megfelel, jár az álláskeresési járadék. Még akkor is, ha netalántán fegyelmivel rúgták ki.

2018. nov. 21. 05:05
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!