Mennyire korrekt, ha az új munkahely első napján derül ki, hogy az interjún lebeszélt, bejelentett bér kevesebb lesz?
Figyelt kérdés
Lebeszéltétek a bruttó bért. Bemész első nap, és a szerződésben kevesebbre vagy jelentve, és kiderül, hogy ja a többi zsebbe megy. Mennyire korrekt ez, hogy interjún egyáltalán nem ebben állapodtatok meg?2018. nov. 14. 18:22
11/24 anonim 
válasza:
válasza:A karrierem során mindkét komolyabb munkahelyváltásom esetén írásos ajánlatot kaptam a leendő munkáltatótól. Semmi mutyikálásról vagy borítékba tett pénzről nem volt szó se akkor, se később. Azért van ilyen is.
12/24 anonim válasza:
válasza:Velem se fordult még ilyen elő, de nem is kétes/mutyis cégekhez mentem dolgozni. Nem korrekt, hacsak nem vagy anyagilag annyira megszorulva, hogy mindenképp kell ez a meló hagyd a fenébe ezt a helyet. Ha nagyon kell a pénz a próbaidőre maradj de addig is keress valami normálisabb helyet, határozatlan munkaidőre ne szerződj.
13/24 anonim 
válasza:
válasza:", határozatlan munkaidőre ne szerződj.
"
Már miért is ne? Próbaidő van leszerződik aztán 1 hét múlva ha lesz más otthagyja...
14/24 anonim válasza:
válasza:Mert utána 1-3 hónap a felmondási idő
15/24 anonim válasza:
válasza:Próbaidő utánra írtam, sok helyen először 3 hónapos próbaidőre szerződtetnek aztán utána határozatlan időre ha mindkét fél benne van.
16/24 anonim válasza:
válasza:a felmondási idő munkaVÁLLAlói felmondás esetén egységesen 30 nap ettől eltérni csak kollektívvel lehet...
de a felmondási idő tölthető betegállományban is nagy "véletlenül"
17/24 anonim válasza:
válasza:Ugyan kicsit eltértünk a témától, de a felmondási idő munkaszerződés alapján is eltérhet az 1 hónaptól, maximum 6 hónap lehet.
18/24 anonim válasza:
válasza:Ki az a BAROM aki aláír egy 6 HÓNAPOS felmondási idejű szerződést?? Tudod mikor írom alá. Akkor megyek máshova helyből. nem kötöm magam sehova 6 hónapra... akkor felállok alá se írom.
19/24 anonim válasza:
válasza:Én már dolgoztam olyan helyen ahol 3 hónapos felmondási idő volt, pont azért hogy ne lehessen betegszabit végig kivenni. Nem maradhatott üresen a pozíció hosszú ideig illetve a betanítás se egy hét volt. Vannak cégek amelyek tesznek ilyen óvintézkedéseket. A fél év kissé túlzás, de 2-3 hónap elő szokott azért sok esetben fordulni.
20/24 anonim válasza:
válasza:"ne lehessen betegszabit végig kivenni"
Aztán miért ne lehetne:? 15 napig betegáll aztán táppénz. csak ismeretség (orvos) és lóvé kérdése. de ha jó ismerős még lóvé se kell. hónapokat akár naptári évet is lehetsz beteg.... miért is ne?
A cég meg bekaphatja..
de mondom, sose írnék alá olyan papírt ami 30 napnál többet tartalmaz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!