Ha sokkal kisebb fizetésigényt adtam meg, mint amennyit ott keresnek, elcsesztem?

Ezt jól elszúrtad.

Amennyiben formálisan járnak el, vagy felvesznek 450 ezerrel, vagy elutasítják a jelentkezésedet.

Ha rugalmasak, mondjuk mert kellesz, vagy nagyon jó volt az önéletrajzod, akkor megadják a szokásos fizetési sáv alsó határát.

Hogyha ügyes vagy, mondhatod, hogy nettóra gondoltál, vagy bónusz nélkül értetted.

A legutóbb én is kevesebbet mondtam mint amit az elődöm keresett, a felvételnél az elődöm pénzét adták meg. Könnyen lehet, hogy itt is így lesz, ezeknek a nagyobb cégeknek általában van egy kialakított kategóriarendszere, hogy mennyiért szoktak felvenni új belépőt, és azt megadják, hogy nehogy az legyen az első, hogy a kollégákkal beszélgetve rájön az illető, milyen rossz vásárt csinált. Ilyen is lehet.

Ez persze annyiban hátrányos, hogy akkor egy időre úgy könyvelnek el, hogy na, milyen jó fejek voltunk, most örül mint majom a farkának, és egy ideig biztos nem fog a pénz miatt sírni.

Egy tőle független személy fizetése azért változtat a fizetési igényén, mert az információ is számít és változhat valakinek az igénye, változtathat az álláspontján.

Teljesen normális ha elkéri valaki azt amit ott mások is kapnak ugyanazért. Miért ne tenné? Jogos. Sőt ne is legyen olyan "birka" hogy nem kér annyit amennyit ott azért kapnak.