Ha állásinterjún átmegyek minden teszten, és már annál a kérdésnél vagyunk, hogy mikor tudnék kezdeni, akkor mennyire szokott gond lenni, ha csak az interjú után 1 hónappal kb?
Figyelt kérdés
Addig ugyebár nem lenne célszerű felmondani az előző munkahelyen, ameddig biztosan nincs egy fix állásom máshol, ugyanakkor érdekelne, hogy mennyire szokták a munkáltatók figyelembe venni azt, hogy néhányan nem SOS keresnek munkát, hanem csak mondjuk az 1 hónapos felmondási idő után? Főleg programozó jellegű munka, egy nagy, többszáz fős cégnél.2018. okt. 11. 23:00
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Semennyire nem gond, a 30 napos a minimális felmondási idő (hacsak nem közös megegyezéssel váltok el), így ez a teljesen általános időtartam.
Erre max. nagyon alap melók (gyári, utcaseprés, ilyesmik) esetében szoktak morcogni, mert "van száz másik". (Mondjuk már arra sincs.) A fejlesztési melók meg nagyon nem ilyenek. :)
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Mi mindig megkérdezzük a jelölteket az interjú során, hogy mikor tudnának kezdeni. Ez is egy mérlegelési pont a döntési folyamatban. A jelölt kompetenciáitól és az állás betöltésének sürgősségétől függ, hogy mekkora súlyban vesszük figyelembe. Ha egy jelölt nagyon jó munkaerőnek tűnik és nem sürgős az álláshely betöltése, akkor minden további nélkül kivárjuk a felmondási idejét.
3/3 TappancsMancs válasza:
válasza:Az állások jórésze 3 hónap alatt töltődik be, így van reális esély a felmondásidőre. Ha nem volt róla szó nyugodtan kérdezz rá, ez nem titok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!