Fundamenta szakértői ág?
Átkerülni csak azért nehéz, mert macerás az adminisztrációja. Amúgy egyáltalán nem nehéz, viszont végleges. Nincs oda vissza átjárás. Vezetőiről átmehetsz szakértőnek, de akkor ott maradsz.
Annyi a különbség egyébként, hogy a szakértőin nincsenek karrierszintek és ennek megfelelően jutaléksávok. Ott sem az első percől kapsz címanyagot.
Elmész, bejelentkezel sajät hiteletés tréningre. Ha levizsgáztál, meglesz a hiteletési jogodultságod, onnantól fogsz címanyagot kapni. De csak abból nem fogsz megélni. Ember nincs a fundamentánál, akit eltart az e-bankáros címanyaga.
Nem kell csapatot épìtened, jutalékod kizárólag értékesítésből (ltp, saját hitel és keresztértékesítés) lesz. Kötelező megcsinálnod a biztosításközvetítői hatósági vizsgát is, lakásbiztosításból terv van, tehát azzal is foglalkoznod kell. Fél éves türelmi időszak van, ha annak lejártát követően az első negyedéves méréskor nincs meg a 30 miliós ltp kötésátlagod, akkor érzèkeny búcsút vesznek tőled.
Vezetői karrieren csapatépítésből is van jutalékod, nincs biztosítás, nincs e bankáros címanyag, szintenként eltérő a jutalékkulcs. Hitelezni csak egy bizonyos karrierszint elérését követően lehet, a megfelelő tréning elvégzése után.
Szakértőin, ha hozod a havi 30 milliós átlagot, kapsz egy Opel Corsát, ami addig maradhat nálad, amíg hozod az elvárt havi 30 milliót.
Vezetőin pedig kedvezményesen vásárolhatsz autót (egy bizonyos szint elérése után) és karrierszinttől függően kapsz autótámogatást havonta.
Ha most akarsz belépni csak egyet gondolj végig: akarod e, képes vagy e rá?
Nem való mindenkinek ez a munka. Emiatt van az, hogy valaki szenved vele és adóssággal száll ki, valaki pedig csodás karriert fut be.
Változó. Három éve kiszálltam, az akkori állapotra tudok hagyatkozni, de tudomásom szerint e téren azóta nem történt változás. Az e bankáros címanyag 98,%-ban aktív ügyfelekből áll. A feladatok jelentős része Ák értékesítés. Ha Ák érett lesz az ügyfél számlája, megkapod feladatként, higy keresd meg, értékesíts neki Ák-t. És ha már ott vagy, szerezz ajánlást, nyiss új számlát, kreálj valami jutalékreleváns ügyletet!
Kis részben lejáró számlákhoz kell kimenni, itt a feladat az újrakötés.
Elvétve akad olyan, hogy ügyfél jelentkezik be, személyi bankárt kér. Még ritkább, hogy kimondottan számlanyitási szándékkal teszi.
Nekem az e bankár hatékonyságom igen harmatos volt. Ami Ák-t értékesítettem (nem volt sok, mert ellenkezett az elveimmel) az kifejezetten az ügyfél kèrésére történt és soha nem e bankárból.
Sok az elavult adat, ahol az ügyfél ugyan valós, csak az elérhetősége nem frissült és már nem jó a telefonszám, és / vagy email cím.
Nagyon köszönöm, hogy ilyen korrektül leírtad.
Nekem annyira nem kell a csapatépítgetés, 1-2 munkatársam van, de nem túl aktívak, ismerőseim meg nincsenek a környéken, nemrég költöztem. Nekem az tetszett igazából, hogy magam lehetnék, nem rugdosna a vezetőm a saját jutalékáért, viszont abban reménykedtem, hogy a címanyag használható, mellékállásban csinálnám heti pár órában, szóval messze nem múlna rajta a megélhetésem.
Nemntitok, leírom itt is. 0 és 30% közt mozgott. Viszont ha a hatékonyságod egy adott mérési intervallumban nem ér el egy bizonyos arányt, akkor nem terhelnek tovább e bankáros feladatokkal. Magyarán akkor ugrik az e bankárod.
Azért írom ilyen "rejtélyesen" az elvárt arányt, mert nem emlékszem konkrét számra.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!