Olyan létezhet hogy emelt bér beveszik a szerződésbe is majd utólag közlik hogy mégsicns rá keret, és nem emelnek? De már alá van írva?
Na itt olyan okos emberek vannak jogi feladvány. A cég béremelést ad, és ezt beleveszi az új szerződésbe is.
Mindkét fél aláírja így érvényes és él.
De amikor jönne az új emelt bér a cégvezetés közli egy értekezleten mindenkivel hogy a fenntartó mgse járult hozzá az emeléshez így semmis az egész.
De már szerződés van róla aláírva!! És Júl 1-től érvényes, vagyis már az új bér szerint dolgoztak itt 1 hónapot! És még ha ma azt is mondja hogy visszaáll a régi bér mától, akkor is, az az 1 hónap arról érvényes szerződés van az emelt bérrel!
Megtörtént eset, önkormányzati cégben, nem közalkalmazottakkal.
válasza:Ilyenkor új szerződést kell írni és azt aláíratni a dolgozókkal szerintem. Ha a szerződésben foglaltakat nem teljesítik, nyugodtan lehet menni a bíróságra!
Magyarán NEM tehetik meg!
"Ilyenkor új szerződést kell írni és azt aláíratni a dolgozókkal szerintem"
Hát ezt kéne igen, csak még akkor is kérdés hogy mi van ha valaki azt mondja nem írom alá?
Akkor kirúgják? milyen indokkal?
Hogy nem írta alá az elcseszett ÚJ szerződés helyett a még újabbat csak azért hogy a cégnek jó legyen?
válasza: válasza: válasza:"Hát ezt kéne igen, csak még akkor is kérdés hogy mi van ha valaki azt mondja nem írom alá?
Akkor kirúgják? milyen indokkal?"
Azzal az indokkal, hogy a cég mégsem tud a vártaknak megfelelő profitot termelni, hogy abból X számú embert fizetését abból finanszírozzák, ezért azonnali hatájú leépítésre van szükség. Ez teljesen érhető ok, és nem is támadható.
Az lehet de a szerződés érvényességi ideje alatt a felmondásig (ill a felm idő lejártáig..) az emelt bér JÁR.
Még ha ki is rúgnak akkor addig jár amíg ki nem rúgtak.
De arra már semmiféle indok meg varázslat nincs hogy ne adja oda. Kirúghat de amíg állásban vagyok (és a felmondási idő töltése is állásnak számít) addig jár az ami a szerződésben van...
Na erre vmi szuperokos?
válasza:Lehetőségek:
1: lenyeled
2: perelsz
3: felmondasz (akár azonnalival, ez elég indok hizzá)
Én az 1-3-at javaslom, igény szerint
válasza:Most hiába vered a melled, a válasz:
NEM TEHETI MEG! Még akkor sem teheti meg, ha mégis megtette. Ezt hívják szerződésszegésnek.
Jogi útra lehet terelni az ügyet.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!