Hogyan kérdezzek rá az új munkahelynél, hogy állja e az utazási költséget?
Jó lenne úgy megkérdeznem a főnököt, hogy ne tűnjek taplónak.
Holnap írok alá szerződés (valószínűleg) és rá kéne kérdezzek.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ezt már mielőtt felvetetted magadat lekellett volna tárgyalni, már az önéletrajznak tartalmaznia kellett volna.
Szállás, utazás, blabla, ki állja ?!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
önéletrajzot nem kért.
értem, szóval ez alap?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Bérletnél min 86%-át, ha autóval jársz talán 9-12 ft/ km ( utóbbi nem biztos, én kafiként bérletet kapok)
De amúgy, az eddigi összes helyemen az interjún beszéltünk erről
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Jogszabály írja elő, hogy a közigazgatási határon kívül, tömegközlekedéssel történő munkábajárás költségének a 86 %-át a munkáltató köteles megtéríteni a dolgozónak. Ez adó- és járulékmentes mindkét félnek.
Ha tömegközlekedéssel nem tudod, vagy csak hosszú várakozás által tudod megoldani a bejárásod, akkor a munkáltató saját gépjárművel történő munkába járást is engedélyezheti. Kilométerenként annyit fizet, amennyit akar, de csak bizonyos forint összeg/kilométerig adó- és járulékmentes, felette már nem az.
Ha a lakcímkártyádon szerepel lakcím és tartózkodási hely is, akkor Neked kell nyilatkoznod, hogy melyik címről jársz be dolgozni. A nyilatkozatodnak megfelelően köteles a munkáltató a bejáráshoz hozzájárulni.
A kormányrendelet, ami szabályozza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
De foglalkozzon vele!
Nem kell a munkáltatókat arra szoktatni, hogy azt tesznek, amit csak akarnak.
Én már eleve nem mennék olyan helyre dolgozni, ahol csorbítják a jogaimat. Ugyanis nagy valószínűséggel nem csak ez a jogom csorbulna ott.
Ha meg nem akar ilyen költséget magának a cég, a helyi lakosok között válogasson. Tudom, ez megkülönböztetés, de mégis tud működni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!