Pályázat beküldése előtt érdemes érdeklődni az állásról?

Egy olyan munkahelyen - még ha a megbecsültebb diplomás szakmákról is beszélünk -, ahol naponta számtalan beküldött önéletrajzot elkaszálnak, ignorálnak, sok helyről még választ sem adnak arra, hogy nem nyert a pályázat, nem hogy még behívják az embert interjúra... szóval ilyen körülmények között érdemes egyáltalán levelet küldeni, amiben kérdezek a munkáról olyat, ami a hirdetésben nem szerepel? Ez alapján tudnám eldönteni, hogy meg akarom-e pályázni, vagy azt, hogy mikor. Ha a cégek általában még a pályázókra sem szánnak időt, akkor nem tudom, hogy rám szánnának-e...