Ha tényleg a munkaerő kereslet-kínálat határozza meg a fizetéseket akkor munkaerőhiány esetén miért nem emelkednek a fizetések?

Mert nincs munkaerőhiány.

Ez valóban érdekes kérdés! Felénk az a helyzet hogy fizetni basznak maximum minimált adnak (ami éppen arra elég hogy ne dögölj éhen jobb esetben rosszabb esetben arra se) annak,aki a termelést végzi,legyen az szakmunkás vagy segédmunkás, viszont azt elvárják hogy gyorsan, minőségin legyenek elvégezve a feladatok,illetve vállalj felelősséget a munkádért (ha valamit elbaszol garantált a kirúgás),de nem is az a szomorú az egészben hogy ilyen semmi összegért ennyi mindent elvárnak hanem az, hogy vannak feljebb olyan emberek,akik a szakmunkás bér 2-3x-osát is megkapják kb semmi fizikai munkát nem kell végeznie, felelőssége majdnem ugyanannyi, ha elbasz valamit akkor is max kirúgják és ennyi....